近年來，我國平臺經濟和共享經濟等新業態發展迅速，為促進創業創新、優化資源配置等作出了積極貢獻，在經濟社會發展全局中的地位和作用日益凸顯。作為共享經濟的重要模式，共享服務為市場主體提供了一種更為高效集約、更能降本增效的路徑。這其中，以身邊云企業服務共享化科技提供商為代表的企業，通過工具+交易的商業模式，快速將服務類需求標準化、產品化， 幫助企業快捷使用社會化資源，有效提升市場競爭力，實現輕量運營、高效發展。
人力資源是企業運營的核心，而人資公司在優化資源配置、滿足企業需求方面發揮的作用不可替代。為幫助人力資源公司快速發展，以期更好的滿足企業需求，進一步促進社會經濟發展。作為企業服務領域的領導者身邊云，推出了一系列數字應用，幫助人資公司快速數字化轉型，提高人資公司供需匹配精度、實現人員管理協同、保障薪稅結算合規等。
聚焦人力資源公司核心業務場景-智效HRO
公開資料顯示，HRO國內應用深度和國外相比仍有不小差距。為了更好地普及智效HRO，身邊云深入人資公司核心業務場景，當服務人員超過1000，人工匯總大量人員報增報減，系統操作復雜導致員工使用意愿低，資金不透明利潤不明確等問題一一擊破。智效HRO界面簡潔，統籌流程管理，自動化推進招聘流程，增強協同效率，同時最大的亮點是可以同步各地政策，報價單靈活配置，最終實現賬單準確，有效幫助人資公司高效運營和業務的快速增量拓展。
聚焦為藍領服務的業務外包-智效BPO
傳統的人資公司無法應對企業多樣化的招聘需求，導致很多業務無法承接；定制行業系統成本高， 經營壓力大；管理藍領情況復雜，一旦發生糾紛很難處理；藍領人員流動性大，人資公司業務協作存在不小難題。
身邊云智效BPO基于企業實際出發，融合創新技術，助力人資公司實現全面的數字化轉型，從而全面提升企業業務、運營效率、人力資源管理能力。在應對企業多樣的需求時， 智效BPO布局私域招聘池， 要針對場景、人群定向招聘，招聘效率極大增加，員工粘性大，不易流失； 另外針對不同行業定制系統成本高，身邊云率先推出通用系統，簡單便捷，人資公司可以優先體驗，根據企業所需定制功能模塊，性價比更好；同時針對藍領復雜情況，人資公司可以全流程線上操作管理，不僅能快速操作，還能全方位線上留痕，責任劃分明確，避免后續麻煩。
與此同時，企業人事部處理海量文件是一件非常費時的工作，內容繁雜且經常影響工作效率。對此，針對企業級客戶，身邊云推出智效EHR，以EHR管理系統幫助企業解決海量文件處理難題，使企業工作流程更順暢，更能聚焦核心工作，從而加速實現增效目標。
未來，身邊云將持續追尋把社會碎片化資源整合有效方式，實現資源運用效能最優化，創新更多數字化應用，探索更多發展發向， 持續為企業提供降本增效的更優方案，為社會資源利用率提升和高價值增長提供更大助力。
