眾所周知,區(qū)塊鏈技術如今已經(jīng)成為全球公認的顛覆性技術。專業(yè)人士分析認為,區(qū)塊鏈技術會帶來與互聯(lián)網(wǎng)技術一樣的顛覆性改變。而放眼如今的互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易,處處都離不開第三方信用機構的電子支付技術。不過,這一類交易依然被“基于信用模式”所限制。而Hertz Chain項目的問世,則無需第三方中介參與,無需基于信用模式,讓交易變得更加簡單。
Hertz Chain是一個記錄時空的分布式去中心化底層系統(tǒng),微信:azj20140319它經(jīng)過一體化設計的三個方面:數(shù)據(jù)、系統(tǒng)和應用組成。這樣相互配合、互相協(xié)調,才能夠真正實現(xiàn)去中心化、安全可靠的高性能區(qū)塊鏈架構。
Hertz系統(tǒng)的特色如下:①Hertz是一個圖靈完備的分片區(qū)塊鏈方案。為開發(fā)者提供靈活的編程開發(fā)框架以搭建復雜的應用。②Hertz 是首個性能線性擴展的分片技術方案,降低了參與者的設備門檻。③Hertz的方案靈活、簡潔、優(yōu)雅。由此可見,Hertz 突破性地解決了當今區(qū)塊鏈世界的多項關鍵性難題。
基于Hertz Chain系統(tǒng),平臺推出了HRZ幣,也是時下最具實力、最具前景的數(shù)字貨幣項目。HRZ發(fā)行總量無限接近于2.73億,最終會銷毀至3300萬。創(chuàng)世區(qū)塊包含660萬HRZ進行創(chuàng)世發(fā)行。除去預挖,HRZ剩余2.664 億均由POST挖礦機制產(chǎn)出。
HRZ幣是正規(guī)的嗎?安不安全?這個各位投資者、參與者大可放心。HRZ幣一定是安全可靠的,而且不存在虛假、欺騙等嫌疑。HRZ幣能夠最大限度保證每一位參與者的權益。5秒鐘一個塊區(qū),包含獎勵3HRZ。一年則作為一個階段,階段內每月調產(chǎn),每個區(qū)塊獎勵增加5%,以后每年約增產(chǎn)減半。
礦工收益如何獲得?參與者在創(chuàng)建節(jié)點時,須將100或100整數(shù)倍的HRZ打入申請節(jié)點的HRZ地址并進行初始化節(jié)點。一旦節(jié)點搭建成功后,其中49% HRZ進入鎖定狀態(tài),作為保證金存在。這是為防止51算力攻擊,當?shù)V工收益達到兩倍時按照比例銷毀,剩余解除節(jié)點狀態(tài)。
除此之外,HRZ還推出了布道者獎勵,保證金的30.63%用來給所有布道者分配獎勵:1層節(jié)點初始化HRZ數(shù)量的5%;2層節(jié)點初始化數(shù)量的2%;3-5層節(jié)點初始化數(shù)量的1%;6-15層節(jié)點初始化數(shù)量的0.5%。
Hertz Chain中每個區(qū)塊所包含HRZ獎勵,其中50%分配給所有礦工,另50%分配給所有生態(tài)貢獻者。Hertz Chain對于前期推廣HRZ的布道者們有及其豐厚的獎勵機制。
HRZ幣遵循對流模式,在HRZ對流的過程中,分離定價池內對流資金的銷毀比例會持續(xù)降低,同時未銷毀的部分會按比例加權獎勵超級節(jié)點、主節(jié)點和輕節(jié)點,保證節(jié)點提供網(wǎng)絡服務同時的高額收益。
此外,HRZ幣還遵循通縮機制。Deflation mechanism每6220800bloc k 減產(chǎn)增量50%分離定價池按階段銷毀,直至剩余 3300萬H RZ節(jié)點使更多的 H RZ處于非流通狀態(tài),已經(jīng)落地的生態(tài)應用對于H RZ的大量需求。微信:azj20140319
HRZ發(fā)行模式的優(yōu)勢有哪些?對比BTC來說,HRZ不耗能,并且POST速度1S。此外,其他模式參與門檻高,普通人不能夠體驗與加入,而且用戶不能裂變,呈現(xiàn)出壟斷模式。而HRZ參與門檻極低,100即可參與。并且還可以推廣收益驅動用戶裂變,收益模型制約壟斷行為。讓所有人都可以共同參與,共同收益。
對區(qū)塊鏈項目感興趣的朋友,對HRZ幣投資體驗感興趣的朋友,都可以來了解詳細信息。低門檻可加入,普通人都玩得起!
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自6月8日新職業(yè)在線學習平臺2.0版正式上線以來,新職業(yè)從業(yè)者在線學習熱情高漲。《報告》顯示,96%以上的職場人士希望學習新職業(yè)。其中,提升職業(yè)發(fā)展空間、掌握新技能、為未來做準備成為職場人士學習新職業(yè)的主要原因;90%以上的企業(yè)組織希望通過新職業(yè)培訓,提升員工成長空間,給企業(yè)注入新動力。
數(shù)字化管理師受追捧 90后最擔心失業(yè)
未來5年,新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大,預計云計算工程技術人員近150萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人近150萬、人工智能人才近500萬、建筑信息模型技術員近130萬、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員均達到125萬,數(shù)字化管理師從業(yè)人員已超過200萬,該職業(yè)人才缺口近千萬。
《報告》顯示,用戶對于數(shù)字化技能的偏好,成為新職業(yè)時代的顯著特點。數(shù)字化管理師、無人機駕駛員、人工智能工程技術人員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員成為用戶最想學習的新職業(yè)。其中,60后偏愛農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,00后偏愛電子競技運營師。
在年齡維度上,80后、90后成為新職業(yè)主力軍,占比83%。“職業(yè)自由”成為年輕人追求的工作方式。職業(yè)自由是指職場人士掌握多種職業(yè)技能,可選擇職業(yè)超過兩種以上,具有自主擇業(yè)主動權。
在職業(yè)發(fā)展方面,83%的80后曾遇到過職業(yè)危機或職業(yè)瓶頸,90后的比例為82%。相對于其他年齡群體,90后最擔心失業(yè),有79%的90后擔心失業(yè)。95%的用戶認為學習新職業(yè)、提升自身發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機的關鍵因素。
線上學習成主流 今年培訓100萬新職業(yè)從業(yè)者
從2019年4月至今,人社部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了38個新職業(yè)。目前,新職業(yè)普遍面臨著人才需求旺盛與人才供給短缺之間的矛盾,新職業(yè)在線學習平臺將通過線上數(shù)字化的方式著力解決這一突出問題。
《報告》顯示,在新職業(yè)學習方式的選擇上,72%的用戶選擇線上學習新職業(yè)。新職業(yè)在線學習平臺立足培育新型技能人才,服務穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),今年計劃培訓100萬新職業(yè)從業(yè)者。平臺提供身份認證、在線學習、在線考核、學習記錄導出、電子培訓證書等功能,可滿足學員、培訓機構、企業(yè)組織等用戶的需求,快速推進新職業(yè)人才培養(yǎng)工作。
