隨著AI不斷落地多領域，企業人才招聘與管理也迎來變革。9月10日，百度與多元化跨國企業正大集團及人力資源科技公司北森云計算（以下簡稱"北森"）簽署"智能人才庫"項目的戰略合作協議。百度將在"智能招聘"方面提供AI技術支持，與北森共同攜手為正大集團建立智能人才庫管理系統，并提供相應服務，助推創立百年、擁有35萬名員工的正大集團實現招聘智能化轉型。
正大集團農牧食品企業中國區資深總裁陶啟文，北森高級副總裁、北森人才管理研究院院長周丹，百度AI技術生態部總經理劉倩等一同出席了簽約儀式。
（正大集團、北森、百度簽約儀式現場）
據了解，正大集團農牧食品板塊每年校招人數均在3000人以上，今年更是整合了中國區各事業板塊的上萬個崗位招聘助力大學生就業。面對龐大的招聘信息，正大集團借助北森的招聘系統進行著從職位發布、簡歷收集、篩選、流程安排、深度分析等全流程工作。此次，正大、北森、百度三方合作共建的智能人才庫管理系統，將在北森完善的招聘系統中，進一步增添百度大腦AI技術為正大打造"人才推薦功能"。其中，依托于百度大腦AI技術實現的"人崗匹配模型"，能夠從正大積累的海量人才庫中，快速且智能地篩選出適合于各個崗位的候選人，喚醒人才庫中"沉睡"的簡歷信息資源，充分發揮人才庫價值，提升簡歷篩選與匹配效率。
正大集團農牧食品企業中國區資深總裁陶啟文在簽約現場表示，創立于1921年的正大集團明年將迎來百歲，作為一家很"老"的企業，正大從未停下創新的步伐，并與時俱進。正大集團與北森、百度合作共建融入最新AI能力的企業人才系統，將支持到正大下一個百年的人才大計。
北森高級副總裁、北森人才管理研究院院長周丹表示，作為國內領先的人力資源科技公司，北森適應市場的需要正積極從數字化向智能化進發。此次與正大集團、百度大腦的合作是人力資源招聘領域智能化的業內標桿，智能招聘將為企業帶來顯而易見的成本和效率收益。
百度AI技術生態部總經理劉倩現場講到，百度作為一家人工智能平臺型公司，AI技術和平臺在產業與企業中的應用，非常需要優秀的合作伙伴一起來完成最后一公里。百度將與北森、正大無縫協作，為企業人才的招聘、管理和發展提供AI新型基礎設施。基于百度大腦，百度正在通過智能云將領先的AI能力向各行各業輸出，目前已經廣泛應用于農業、零售、辦公、媒體等各個領域。相信智能招聘合作只是一個開始，未來還將有更多機會共同探索更廣闊的智能化應用領域。
關于智能招聘技術，百度從2015年就已開始研發，覆蓋智能簡歷評估與篩選、智能簡歷分發和崗位推薦，以及智能筆試與面試評估等多個場景，并已率先將成熟的智能化人才管理系統應用于自身管理。在智能化的招聘過程中，百度對簡歷信息的綜合抽取效果可較主流解析產品領先12%以上；而其基于簡歷畫像技術實現的人才篩選，則讓面試轉化率全面提升4倍；招聘效率相比人工提高40倍，使得招聘流程整體縮短2/3。在此次合作中，百度專注于人才管理計算方向的AI和數據科學團隊，將"智能招聘"融入北森現有的系統中，進一步通過人工智能大數據方法，助力企業實現人才管理模式轉型，讓企業人才管理從經驗導向向智能化導向變革。
