4月7日,國務院在京主持召開就業形勢座談會,要求加強就業形勢分析研判,千方百計穩定和擴大就業,確保完成中央經濟工作會議確定的穩就業目標任務。58同城CEO姚勁波作為就業服務企業代表參加座談會,與有關研究機構專家一道圍繞就業形勢、穩就業等話題進行探討,集思廣益,凝聚共識。
國務院的決策部署繼續做好“六穩”、“六保”工作,把穩就業放在更加重要位置。當前,受疫情等因素影響,就業工作面臨的形勢復雜嚴峻。人社部門要會同有關部門,加快推進相關政策落地見效,及時解決企業面臨的困難和問題。各類就業服務機構要充分發揮自身優勢,加強信息推送、就業指導、職業介紹等服務,不斷提高就業服務質量和水平。各類企業是穩就業的主體,在追求自身發展的同時要積極履行社會責任,努力穩定和擴大就業崗位。
加強就業形勢跟蹤分析,密切關注就業領域的苗頭性、傾向性問題,認真聽取研究機構、就業服務機構、企業等方面的意見,并根據形勢變化提出新的政策建議,為穩就業大局多作貢獻。
會上,姚勁波結合58同城在招聘領域多年的積累,就藍領就業市場形勢進行分析,并提出相應的建議。姚勁波指出,今年一季度,藍領就業市場呈現出需求整體收縮、求職擴張、就業壓力明顯上升態勢,針對目前就業市場狀況,姚勁波建議對中小企業精準施策,進一步提振市場信心。
在促進就業方面,姚勁波還建議拓展高效便捷的求職渠道,推動線上化就業服務下沉,觸角向線下勞務市場群體延伸。58同城目前正與青島市城陽區、成都市錦江區合作,為農民工群體打造線上務工小程序,對傳統勞動力市場進行數字化創新改造,為中小微企業降低招工成本,幫助更多農民工群體找工作。除了深刻洞察招聘求職市場需求,在實踐中,58同城也在積極踐行企業社會責任,把穩就業放在更加重要位置,深切落實“六穩”、“六保”工作。
作為招聘行業的領導者,58同城積極履行企業社會責任,借助招聘產業鏈生態資源及技術優勢,為求職者搭建系統化的就業服務體系,努力穩定和擴大就業崗位,優化服務體驗。未來,58同城將持續以優質服務落實好就業優先政策,促進勞動力市場供求有效銜接,推動就業形勢穩定向好。
