2月28日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議指出，江蘇將加快對(duì)人才的培育，全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬(wàn)人以上。作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城也在積極發(fā)揮平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，為人才求職、企業(yè)用工提供便利，同時(shí)也為就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步提升注入能量。
江蘇加碼建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才儲(chǔ)備，多措并舉落實(shí)就業(yè)人數(shù)新增
近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出，為精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)人群就業(yè)，江蘇省預(yù)計(jì)將開(kāi)發(fā)5萬(wàn)個(gè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，助高校畢業(yè)生等青年順利就業(yè)。同時(shí)，健全精準(zhǔn)認(rèn)定、精準(zhǔn)幫扶和精準(zhǔn)退出機(jī)制，推出新開(kāi)發(fā)5000個(gè)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員、就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動(dòng)”、加大鼓勵(lì)靈活就業(yè)等措施，全力支持重點(diǎn)人群就業(yè)。
不僅如此，江蘇將實(shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)，面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)從業(yè)人員，精準(zhǔn)開(kāi)展數(shù)字技能崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，加大對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)。并通過(guò)落實(shí)“江蘇工匠”培育工程、建設(shè)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、建設(shè)一批高水平技工院校等方式，壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮人才的集聚效應(yīng)。
后疫情時(shí)代，江蘇省極為重視求職新形勢(shì)，鼓勵(lì)各地組建人才集團(tuán)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場(chǎng)，籌建江蘇省及國(guó)家級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場(chǎng)，支持多樣性就業(yè)。值得一提的是，一直以來(lái)，58同城招聘也深耕數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)人才供需對(duì)接，采用多元化、智能化服務(wù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)線上就業(yè)活動(dòng)，已經(jīng)幫助數(shù)萬(wàn)千人才找到了心儀的工作。
技術(shù)加持構(gòu)建優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，58同城招聘夯實(shí)就業(yè)基本盤(pán)
在春節(jié)返工的求職招聘黃金時(shí)期，58同城招聘業(yè)務(wù)為助力人才穩(wěn)就業(yè)、企業(yè)好招人，自2月7日起，推出“開(kāi)工喜央央，真薪職為你”春季招聘活動(dòng)，一站式滿足用人單位與求職者的直接對(duì)接需求。同時(shí)，為積極響應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合八部委政策，58同城在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的2022年春風(fēng)行動(dòng)中，推出系列線上招聘活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口等人群，為各類有用工需求的用人單位提供就業(yè)服務(wù)，解決了招聘企業(yè)和求職者的雙重難題。
與此同時(shí)，技術(shù)的靈活運(yùn)用也為58同城更好地服務(wù)求職者提供了保障。58同城能夠?qū)崿F(xiàn)按照求職者投遞意向，在職位專區(qū)中精準(zhǔn)匹配職位標(biāo)簽，延伸展示名企優(yōu)崗。以千人千面的定制化求職服務(wù)，為求職者提供高效便捷的求職體驗(yàn)。更有企業(yè)VR、企業(yè)直播、企業(yè)實(shí)勘、短視頻探店、AI面試間等多款智能化招聘工具，打通企業(yè)與求職者溝通的時(shí)空壁壘，為招聘供求雙方建立為構(gòu)筑了零接觸、高效率、精準(zhǔn)化的高效連接。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)軍性平臺(tái)，58同城長(zhǎng)久以來(lái)一直積極關(guān)注不同行業(yè)群體就業(yè)問(wèn)題，并通過(guò)線上線下多渠道，帶動(dòng)多樣化的招聘活動(dòng)及智能化招聘工具的使用，解決了企業(yè)招工難、人才求職無(wú)門等問(wèn)題。未來(lái)，58同城也將繼續(xù)緊跟就業(yè)發(fā)展形勢(shì)，探索技術(shù)賦能就業(yè)的更多途徑，助力夯實(shí)國(guó)家就業(yè)基本盤(pán)。
