58同城招聘作為國民招聘大平臺，以58同城資源、技術(shù)、品牌優(yōu)勢，不斷優(yōu)化完善的招聘服務(wù)體系，多措并舉助力企業(yè)招才。
據(jù)悉，杭州將于3月舉行11場現(xiàn)場招聘會，既有民營企業(yè)、高校畢業(yè)生等專場招聘會，也有多場綜合性納才活動，涵蓋環(huán)保、能源、生物、醫(yī)藥、化工、計算機、機械、電子、通信、自動化、制造、金融、文化旅游、新媒體、酒店餐飲等多個行業(yè)類別。58同城積極響應(yīng)政府號召，充分踐行社會責(zé)任，搭建人企互通渠道，開展一系列人才對接活動。
現(xiàn)在正值春季招聘季，企業(yè)招才、人才擇業(yè)需求呈現(xiàn)出兩旺態(tài)勢。58同城推出薪動節(jié)線上招聘活動，圍繞生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)等市場招聘熱點領(lǐng)域，匯聚批發(fā)零售、生活服務(wù)、餐飲酒店、信息科技服務(wù)、工業(yè)制造、倉儲運輸、地產(chǎn)/建筑等行業(yè)企業(yè)，為求職者提供多元化的就業(yè)選擇。
此外，由58職教以就業(yè)模式在線化轉(zhuǎn)型為運營基礎(chǔ)而搭建的面向勞務(wù)市場管理的智慧就業(yè)平臺。圍繞就業(yè)“線下到線上”運營和智慧就業(yè)平臺建設(shè)兩個核心，為建筑業(yè)等行業(yè)零散個體、臨時用工提供便捷招工務(wù)工服務(wù)，為智慧城市管理提供體系化的支持。據(jù)悉，成都市錦江區(qū)“慧求職”服務(wù)平臺項目，上線兩月助力近4000人靈活就業(yè)，推動政府公共服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，招聘渠道也出現(xiàn)了向線上轉(zhuǎn)移過渡的趨勢，大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)成為企業(yè)核心競爭力。為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，給人才和企業(yè)創(chuàng)造“隔屏對話”的機會，58同城發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，推出智能求職助手-小聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者解決了信息不對稱的問題。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城依托豐富的行業(yè)資源、智能化的招聘工具，以不斷優(yōu)化完善的招聘服務(wù)體系，緊密契合市場需求。未來，58同城將繼續(xù)以資源、技術(shù)、品牌多重優(yōu)勢，為求職者帶來簡單美好的招聘服務(wù)體驗，為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)作出新的貢獻。
