從事業(yè)到失業(yè)，速度可以有多快?眼下就有一大批打工人正面臨著失業(yè)困境，高高興興下班后，再上班時可能驚奇地發(fā)現(xiàn)：公司去哪了?這并不是年度懸疑劇作，真實的情況正在身邊發(fā)生著，他們就是從事教培行業(yè)的打工人。
面對“雙減”政策，在職的打工人會擔(dān)心失業(yè)，已經(jīng)失業(yè)的打工人則開始擔(dān)心賬戶余額：“省錢秘訣”“沒錢了如何委婉拒絕朋友聚會”“怎么體面地跟老婆要零花錢”等一時間成為瀏覽器歷史記錄的關(guān)鍵詞，失業(yè)打工人的窘迫肉眼可見。
但是，從失業(yè)到事業(yè)，速度又可以有多快?與其被無休止的焦慮所淹沒，不如選擇勇敢踏出新步伐。
泰康大健康事業(yè)合伙人全新招募開啟，此次專門針對教培從業(yè)人員推出“健財師教育菁英計劃”，依托領(lǐng)先的戰(zhàn)略與完美的培訓(xùn)體系，持續(xù)賦能合伙人成長為健康財富規(guī)劃師，助力這一群體走出困頓迷茫的職場局面，帶著實力再出發(fā)，迅速解鎖職業(yè)發(fā)展新場景。
泰康人壽大健康生態(tài)體系強力賦能，“健財師教育菁英計劃”憑借三大優(yōu)勢，助力眾多教培從業(yè)人員完美切入職場新賽道。
★教培行業(yè)從業(yè)人員專屬：針對教培人員定向招募，為教培從業(yè)人員打造展現(xiàn)才華的平臺;
★專項政策：針對不同類型的教育從業(yè)人員，專項津貼與定級標(biāo)準(zhǔn)加持，晉升之路更近一步;
★專項培訓(xùn)：包括超級體驗式增員等內(nèi)容，助力健財師蛻變超越，成為菁英人才。
除了人才培育的平臺優(yōu)勢，泰康人壽大健康生態(tài)體系還為泰康大健康事業(yè)合伙人提供了寬闊的展業(yè)道路。迎接長壽時代需求與挑戰(zhàn)，泰康人壽從傳統(tǒng)的虛擬保險業(yè)務(wù)，延伸到實體的醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)領(lǐng)域，形成保險支付端和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)端兩大體系，支付體系和服務(wù)體系無縫對接，形成“長壽、健康、富足”三個閉環(huán)，構(gòu)建起大健康生態(tài)體系的商業(yè)模式。
泰康創(chuàng)新性打造的健康財富規(guī)劃師，承接“四位一體”大健康戰(zhàn)略，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、健康、財富管理和終極關(guān)懷解決方案，將會為眾多教培從業(yè)人員帶來全新的職業(yè)體驗。
加入泰康大健康事業(yè)合伙人，從“老師您好”到“規(guī)劃師您好”，人生的轉(zhuǎn)變，或許正是從稱呼的轉(zhuǎn)變開始。站在時代的風(fēng)口，更應(yīng)該理性抉擇未來新方向。泰康人壽依托世界500強企業(yè)的強大實力，助力每一位教培從業(yè)人員實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型，達(dá)成人生“薪”起點，提前鎖定美好未來!
注：“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂代理合同的保險代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在代理合同中約定。
