2021年3月，人社部向北京市人社局發(fā)出《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，允許北京率先推廣使用電子勞動合同，“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。”
5月，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市勞動人事爭議仲裁委員會發(fā)布《深圳市電子勞動合同爭議處理規(guī)則（試行）》，為統(tǒng)一全市電子勞動合同爭議處理提供仲裁指引，這也是深圳首個電子勞動合同爭議處理規(guī)則。
7月1日，由人力資源社會保障部辦公廳根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)組織編寫的《電子勞動合同訂立指引》正式發(fā)布，旨在指導用人單位和勞動者依法規(guī)范訂立電子勞動合同。
