2021年3月，人社部向北京市人社局發(fā)出《關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》，允許北京率先推廣使用電子勞動(dòng)合同，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”
5月，深圳市人力資源和社會(huì)保障局和深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)布《深圳市電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理規(guī)則（試行）》，為統(tǒng)一全市電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理提供仲裁指引，這也是深圳首個(gè)電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理規(guī)則。
7月1日，由人力資源社會(huì)保障部辦公廳根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)組織編寫的《電子勞動(dòng)合同訂立指引》正式發(fā)布，旨在指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同。
