近日，上海公布了上半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告，報告指出，本市上半年新增就業(yè)崗位40.2萬個，完成全年目標的80.4%。上海市統(tǒng)計局副局長湯匯浩表示，就業(yè)崗位的增加主要與經(jīng)濟形勢總體向好有關(guān)系，同時也與上海促就業(yè)各項政策措施的落實有關(guān)。2021年起，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)工作方案要求，國家統(tǒng)計局重新修訂了《勞動力調(diào)查制度》，在目前調(diào)查基礎(chǔ)上適當擴大樣本量，擴樣后的勞動力調(diào)查將更加全面、準確反映各地區(qū)就業(yè)失業(yè)狀況，更好監(jiān)測就業(yè)形勢動態(tài)變化，為各級政府因地制宜實施穩(wěn)就業(yè)政策提供統(tǒng)計信息支持。
在地方政府全面落實促就業(yè)政策，大力推動更高質(zhì)量就業(yè)的背景下，線上逐步成為傳播人才新政、吸納人才求職的主要渠道，58同城作為線上招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，以詳實的行業(yè)數(shù)據(jù)報告為招聘求職雙方提供價值參考，以豐富多元的招聘活動為人企互通對接渠道，多措并舉助力企業(yè)招才、人才落地。
為幫助廣大求職者更好更快的了解就業(yè)市場信息，58同城依托專業(yè)大數(shù)據(jù)先后發(fā)布了多份行業(yè)性就業(yè)報告，包括2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告、成都教育業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)報告、一季度最缺工職業(yè)數(shù)據(jù)報告、二季度人才流動報告等。通過對各行業(yè)企業(yè)招聘、求職者就業(yè)情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設(shè)性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展，都發(fā)揮了積極的作用。
時值畢業(yè)季與年中招聘季，企業(yè)招才、人才擇業(yè)需求呈現(xiàn)出兩旺態(tài)勢。為了充分實現(xiàn)人崗精準匹配，為企業(yè)帶來豐富的人才資源，使勞動者自由選擇合適崗位，58同城舉辦了2021年58同城超職季活動，并設(shè)置名企直播、超多職位、企業(yè)專區(qū)、城市專區(qū)等眾多板塊，云集全國各地超500萬家企業(yè)，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優(yōu)質(zhì)崗位，可以有效滿足高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等各類求職者的就業(yè)需求。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，招聘渠道也出現(xiàn)了向線上轉(zhuǎn)移過渡的趨勢，大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)成為企業(yè)核心競爭力。為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，給人才和企業(yè)提供“隔屏對話”的功能，58同城發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，推出智能求職助手-小聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者解決了信息不對稱等求職問題。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城結(jié)合市場需求創(chuàng)新推出的一系列線上招聘服務(wù)，為用戶提供多元化、趣味化、便捷化求職渠道的同時，滿足企業(yè)招工剛需。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城將以“就業(yè)優(yōu)先政策”為己任，持續(xù)為求職者帶來豐富多元的就業(yè)機會，推動線上招聘服務(wù)質(zhì)效再上新臺階。
