不忘初心永遠(yuǎn)跟黨走：記泰安交運(yùn)集團(tuán)東平公司經(jīng)理聶勇
本報(bào)網(wǎng)?山東?6月?22日?消息（記者?/黃?強(qiáng)? 通訊員 劉琪?劉?國先） “作為一名人大代表，只有不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)，才有實(shí)力回報(bào)員工，才能更好地奉獻(xiàn)社會。”泰安市人大代表、泰安交運(yùn)集團(tuán)董事、東平公司經(jīng)理聶勇是這樣說的，也是這樣做的。在過去的一年，東平公司在政府主管部門和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏，連續(xù)四年取得了集團(tuán)公司“安全綜合考評”第一名的優(yōu)異成績。
并且按照各級交通主管部門及集團(tuán)公司對交通安全工作的要求，近年來，以“保障人民群眾安全便捷滿意出行”為目標(biāo)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會”精神及東平公司職代會精神，堅(jiān)持安全第一理念，全面落實(shí)“646”工作總要求及“交運(yùn)發(fā)展36條”，認(rèn)真踐行“六個(gè)一”和東平公司“五個(gè)真、五個(gè)用”工作模式，強(qiáng)化自身安全意識，加強(qiáng)自我保護(hù)意識，按照工作規(guī)范檢查車輛糾正違法行為，健全春運(yùn)檢查點(diǎn)資料臺賬，認(rèn)真檢查，向駕駛員和乘客積極宣傳交安常識，做到安全生產(chǎn)無隱患。
實(shí)干擔(dān)當(dāng) 勇挑重?fù)?dān)
2016年3月，在公司客運(yùn)下滑、資金短缺、經(jīng)營困難的情況下，聶勇走馬上任公司經(jīng)理，接過了企業(yè)的接力棒。
從一名普普通通的汽車電工，到公司的“掌舵人”，在公司工作了30多年的聶勇，清醒地認(rèn)識到公司在管理上需要?jiǎng)?chuàng)新，在運(yùn)營上急需轉(zhuǎn)型升級。經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛征求員工的意見建議、多次召開“諸葛亮?xí)?rdquo;，公司發(fā)展的新藍(lán)圖在他腦海里描繪出來：實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，狠抓企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，用“五個(gè)真、五個(gè)用”工作模式鼓舞員工士氣，用“一解一借一助”工作思維奠基企業(yè)未來。
這幾年，聶勇作為公司領(lǐng)軍人，帶領(lǐng)公司上下不斷創(chuàng)新，大刀闊斧的改革攻堅(jiān)，堅(jiān)定不移的開拓市場，最終讓企業(yè)步入良性循環(huán)發(fā)展軌道，全面盤活公司，使企業(yè)躍上了新的臺階。
三年砥礪奮進(jìn)，聶勇完成了從虧損企業(yè)到領(lǐng)跑者的華麗轉(zhuǎn)身，公司成功站到各縣區(qū)“排頭兵”位置。這三年，該公司獲得了泰安市“安全管理先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)十佳班組”、“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”，市總工會“工人先鋒號”、“先進(jìn)基層黨組織”“全國消費(fèi)者滿意單位”“新聞媒體調(diào)研宣傳單位”等榮譽(yù)稱號；連續(xù)兩年在各縣市區(qū)綜合先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位評比中榮獲雙第一的驕人成績。
創(chuàng)新管理大有作為
對于聶勇來說，這是一個(gè)機(jī)遇，但更是一個(gè)挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，他沒有畏懼怯懦，相反他積極理思路、拓市場、抓安全，使企業(yè)飛速發(fā)展，屢創(chuàng)佳績。日漸形成強(qiáng)大凝聚力和爆發(fā)力，迎來了鳳凰涅槃。
先是成立車站商貿(mào)運(yùn)營部，加強(qiáng)車站智能化體驗(yàn)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開通網(wǎng)上售票，完善智能車站管控體系。 接著，他盤活多元產(chǎn)業(yè)：挖掘車站超市、餐廳經(jīng)營資源，實(shí)行委托經(jīng)營;盤活閑置資源，出租房屋35間，土地14畝，讓車站土地和房產(chǎn)資源得到有效利用；開設(shè)資格證培訓(xùn)中心，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員萬人以上；聯(lián)合國家電網(wǎng)東平公司，新建充電站一處，安裝充電樁16個(gè)，為新能源車輛正常運(yùn)營提供有效保障。
聶勇還緊跟時(shí)代形勢，堅(jiān)持個(gè)性化服務(wù)，2018年7月，在全公司率先提出的“交運(yùn)商務(wù)通”正式上線，該業(yè)務(wù)以“互聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)為手段，以社會公眾定制化需求為導(dǎo)向，作為班線客運(yùn)的有益補(bǔ)充，開展靈活化、快捷化、品質(zhì)化的定制出行服務(wù)。
新車間的建成是東平公司汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一步，在前進(jìn)道路上我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，還有許多工作要做：搶占市場份額、提升經(jīng)濟(jì)效益等等，都需要我們眾志成城謀發(fā)展。今天我們站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。我們要始終保持干字當(dāng)頭、勇挑重?fù)?dān)的精神，苦心謀發(fā)展、苦干創(chuàng)事業(yè)，努力為企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
客運(yùn)工作安全大于天，責(zé)任重于山。聶勇深知安全重要性，為保證運(yùn)輸安全，公司進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)教育制度，強(qiáng)化對駕駛員、照管員安全服務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)化安全水平的提升。施行駕駛員每天早晨報(bào)班制度，駕駛員、車輛每天必須檢測至少一次并有詳細(xì)記錄，用每天細(xì)致的“體檢”，成就安全運(yùn)輸零事故。
服務(wù)群眾 奉獻(xiàn)社會
企業(yè)要肩負(fù)社會責(zé)任，要從對員工負(fù)責(zé)做起。為了讓員工有“家”的溫暖，聶勇牽頭成立了公司紅白理事會，協(xié)助員工辦理婚喪嫁娶事宜。近年來，利用婦女節(jié)、重陽節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問員工及家屬100余名，發(fā)放福利、慰問金30余萬元。公司還每年為400余名員工進(jìn)行健康查體，解除了員工的后顧之憂。
