這兩年，小米從外部尤其是“友商”招募了不少高管，其中今年年初，被網(wǎng)友戲稱為“萬瓷王”的常程因為剛剛離開聯(lián)想轉(zhuǎn)身就加盟小米，而且從事類似的工作，引發(fā)了不小的爭議。
聯(lián)想集團當時就明確表態(tài)：“公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間?！?/p>
據(jù)媒體最新報道，聯(lián)想集團內(nèi)部人士透露，公司與常程的違反競業(yè)限制義務糾紛案已有進展。
9月16日，經(jīng)仲裁庭指派的鑒定機構(gòu)確認，常程于2017年7月24日在《聯(lián)想限制性協(xié)議》上的簽名，確實為其本人簽署。
上述人事還透露，今年6月，聯(lián)想集團開始就常程違法競業(yè)限制一事提起仲裁，此后常程一直否認協(xié)議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯(lián)想提供用于筆跡鑒定的多份勞動合同和相關(guān)法律文件，也都不是其本人簽署。
為此，鑒定機構(gòu)直接調(diào)用了常程在工商部門檔案中的簽字材料，完成了筆跡鑒定，確認相關(guān)材料上的常程簽名來自其本人。
去年12月31日，原聯(lián)想移動業(yè)務中國區(qū)總負責人常程宣布離職。他于2000年加入聯(lián)想，擔任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)，負責聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發(fā)工作，2015年6月出任聯(lián)想旗下ZUK手機品牌的CEO，但該品牌被聯(lián)想終止。
對于常程的離職，聯(lián)想集團稱是基于家庭和身體原因。
但是僅僅過了三天，今年1月2日，常程閃電加盟小米，任職小米集團副總裁，負責手機產(chǎn)品規(guī)劃。
