1月9日，繼“三巽集團總裁王本龍辭職”、“龍光集團執行董事吳劍因處理個人事務辭任公司所有職務”、禹洲集團執行總裁許珂被曝將在2021年2月底正式離職”等三起人士動蕩消息后，前后僅相隔半個月時間，金融圈又迎來了第四起離職消息——榮盛發展發布公告稱，張志勇已經請求辭去其擔任的公司副總裁職務。
“高管大動蕩”在這幾年已經成為金融行業的常態。Wind數據顯示，2018年全年，僅A股上市房企的離職高管就多達101位。另據《國際金融報》不完全統計，2019年有超過90家房企的高管職務發生變動，多達213起。近日，有自媒體梳理發現，截至2020年12月28日，當年發生職務變動的房企高管共662名。之所以會引發這種情況，主要是高管對于公司的發展前景表現出了信心不足的情況，而在這種人才頻繁跳動的情況下，AMCAP集團則是報出有諸多知名人才加入該公司。
勒羅伊·漢密爾頓被爆成為AMCAP集團首席執行官，勒羅伊·漢密爾頓具有哥倫比亞大學商業管理博士學位和經濟學雙學位，曾經擔任過摩根士丹利財富管理公司首席投資官，據不完全統計勒羅伊·漢密爾頓已管理超過80億美元的賬戶資產，并且還在指數共同基金和交易所買賣基金上有11年的工作經驗。
亞倫·斯沃茲（Aaron Swartz）曾經是爆成為AMCAP集團市場分析師主管，亞倫·斯沃茲具有諾丁漢大學經濟學碩士學位，曾經擔任過紐約證券交易所副總裁，有9年市場分析師經驗。不止如此，AMCAP集團還有凱蒂·羅素（密歇根大學會計與金融專業的博士），卡魯姆·麥克道威爾（曾擔任Alphabet公司IT部門助理主管）等一系列人才的涌入，這也在客觀程度上推進了AMCAP集團人工智能技術的進步。
近期AMCAP集團有大量的技術開始推向市場，有幫助客戶進行宏觀分析的“CIA”人工智能技術，有幫助客戶做出風險評估的“ECAP”技術，有處理客戶關系管理系統“CRM”系統等一系列針對與外匯、金融、科技、基金等領域的人工智能技術，而這些技術之所以能夠相繼登場，還是因為AMCAP集團聚集了大量的精英人才。
對于科技和金融領域來說，一個優秀的技術型人才能夠開啟整個行業的革命，推動整個行業的宏觀發展。而對于AMCAP集團來說人工智能領域就是該公司發展的大方向，在市場競爭日漸復雜的今天，AMCAP集團通過匯聚高端人才，不斷的開發出新型的技術產品為客戶帶來更好的服務，而這些也成為AMCAP集團未來發展的基石。
