夏紹春，湖北省武漢市人，生日：1953、3、7，湖北省原國營五三農場【現荊門市屈家嶺管理區】退休工人。
武漢市十大熱心市民、民間思想家、公民建議者，哲學、政治經濟學、社會經濟學、傳統文化研究者與實踐者，民間經濟學家、知行合一運用社會實踐經驗，結合現代經濟學與社會實踐，依據中華文化核心理念，中國特色社會主義理論體系，融會貫通融合為一創新性創立與構建：人類社會經濟學思想理論體系、方法論體系【東方經濟學、中國特色社會主義經濟學】、實地調研報告的實踐性證明系統論，據此提出：社會聚變經濟理論、社會和合經濟思想、社會共同所有制體制、社會公眾股份制機制【社會經濟要素全息股份合作制】、全民共建共享【人民共建共享、全社會共建共享】社會化民生保障股權投資基金【投融資】模式，建言獻策提出根本性解決現實人類社會會經濟危機與世界性經濟困境，人類社會現實性民生【上學貴、看病貴、住房貴、養老貴、物價高、就業難】世界性難題具體實施方案、中國式解決辦法提出者，希望和各位網友與社會各界人士交流共同探索：中國式解決辦法與人類社會危機破解之道，請不吝賜教！本人是武漢市十大熱心市民。老三屆回鄉知識青年。崇拜毛澤東，鄧小平，老子，屈原，雷鋒！國家興亡，匹夫有責。位卑未敢忘憂國是我的信條！毛遂自薦、請纓揭榜解社會經濟民生之難，共建共享和諧社會是我的理想！卞和獻玉報效社會國家是我的宏愿!盼望志同者支持，道合者幫助，公民責任建言獻策上達黨中央與各級政府部門決策者參考，參閱，并廣為交流傳播為盼！尋求知音，急盼聯系！
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人類社會經濟學系列講座第一講：
醫改：突破口--序言
醫改：完整表達是：醫藥衛生體制改革
我們中國的醫改是：深化醫藥衛生體制改革。
黨中央國務院成立了：國務院深化醫藥衛生體制領導小組。
這是現實全國性的第一個：由黨中央、國務院直接領導，而且在全國范圍全面性構建的：全面深化改革的實質性組織體系。
除此之外，沒有任何一個社會領域的改革有這樣的：領導決策體系與組織體系與全面性試點的：實踐性探索與體制創新攻堅戰。
由此可見，醫改是當前【全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨】的：重中之重與改革【試驗田】與突破口。
二是因為：醫改關系人民大眾的生命，生命無價！
人民大眾的健康、快樂是【國家富強、民族復興、人民幸福】的：堅強保證與力量源泉。三 是因為：醫改事實性已經成為【世界性難題】，西方國家也深陷其中而無力自拔。
所以,黨中央提出：探索醫改世界性難題的中國式解決辦法。現實性的民生三座大山：看病難、看病貴是：第一座大山。關系人民大眾生命的：泰山壓頂。
其深化改革的重要性與深化改革的必要性：不言而喻。
各位：醫改的重要性與必要性，以及醫療衛生體系的現實性，人民大眾看病難、看病貴的事實性困境、國家財政負擔、各級政府的債務負擔的現實性客觀事實，各位已經耳熟能詳、耳熏目染、心知肚明。我就不多講了。
什么是體制改革？
醫藥衛生體制改革的【體制改革】就是醫改的：突破口。什么是體制？
這是至關重要的核心問題。體制：
百度百科：
“體制”，從管理學角度來說，指的是國家機關、企事業單位的機構設置和管理權限劃分及其相應關系的制度。有關組織形式的制度，限于上下之間有層級關系的國家機關、企事業單位。如：學校體制、領導體制、政治體制等。體制是國家基本制度的重要體現形式。它為基本制度服務。基本制度具有相對穩定性和單一性，而體制則具有多樣性和靈活性。而從歷史唯物主義角度上來說，體制是聯系社會有機體三大子系統——生產力、生產關系和上層建筑之間的結合點，是三者之間發生相互聯系、發生作用的橋梁和紐帶。
其實，這樣的解讀有點：繁瑣。
【刪繁就簡】，使之【言簡意賅】。體制：約等于：體系性運行制度。
或者說是：社會體系運行的操作性制度。與社會基本制度是：體用關系。
通俗解讀就是：基本制度是：源代碼。體制：就是軟件系統【操作系統】。
由此可見：體制改革：實質性就是：社會體系的操作系統：系統更新系統升級與更新換代。
所以，所有的【體制改革】都是【社會基本制度】的：軟件系統系統更新、系統升級之：操作系統更新換代。社會基本制度是：本體。
社會經濟運行的體制改革：是作用。
醫改實質性就是：社會衛生經濟的體制性改革。
所以：醫改方面有一個社會經濟學分系統：衛生經濟學。衛生經濟學：是【人類社會經濟學】的：子系統經濟學。由此可見：醫改本質 性是：社會經濟體制改革。
實質性是一個：經濟學問題。
也就是說：醫改與社會經濟體制改革密切相關，而且是其：重要組成部分。依據以上這樣的刪繁就簡的本質性定義，我們可以繼續【 化繁為簡】。
既然醫藥衛生體制改革與社會經濟制度密切相關，是社會經濟制度的具體體現。
那么：中華人民共和國憲法明文規定的社會經濟制度是：全民所有制與勞動群眾集體所有制。那么：中國模式的醫改就必須符合中華人民共和國的法定：社會經濟制度。
由此看來：所有制關系、所有權主體、所有者主體、所有權制度改革就是醫改的核心問題與本質性問題。這樣一來：通俗化的說法：就是：換老板！
誰是【社會公共醫療衛生服務體系】的【老板】就是：醫改 的核心問題與本質性問題所有權主體、所有者主體：就是股東與老板。
社會公共衛生服務體系包括：社會醫療衛生體系、社會醫藥生產體系、社會醫療保險體系。
這就是現實性人們普遍性公認與黨中央部署而且全國各地在積極探索的：醫療、醫藥、醫保【三醫聯動】綜合改革。
社會醫療衛生服務體系+社會醫藥生產體系+社會醫療保險體系=社會公共衛生服務事業體系與社會公共衛生服務系統。
顯然：社會醫療衛生服務體系：【社會人力資源保障體系】
社會醫藥生產體系 ：【社會物力資源保障體系】
社會醫療保險體系 ：【社會財力資源保障體系】
這樣的三個密切相關、密不可分的【人、財、物】【三位一體】的【綜合體系】就是：社會醫療衛生公共服務體系與社會醫療衛生公共服務事業化系統。
誰是這個社會性的【社會公共衛生事業系統、社會公共衛生服務體系】的：老板。
這就是：醫藥衛生體制改革的核心問題與本質性問題。
其中的：社會醫療衛生公共服務體系的：人力資源主力軍就是：社會醫護工作者。我們中國現在是 700 萬人。其中的：社會醫藥生產系統實質性就是：“武器彈藥”的生產供應系統。
其中的：社會醫療保險系統實質性就是：后勤保障系統與運行支持系統。
結合客觀現實來看：誰是這個【社會醫療衛生公共服務體系與社會醫療衛生公共服務事業化系統。】的：股東老板呢？
顯然：這個問題是醫改的核心問題與本體性問題。
其中：社會醫療衛生公共服務體系的【股東老板】是誰？這是決定性要素。
因為：人是一切社會事務的決定性要素。社會醫護工作者是決定性要素。
所以，毛澤東說“兵民是勝利之本”！按照這樣的定義：社會醫護工作者是決定性要素。
而【社會醫療衛生服務機構】【醫院與衛生院、門診部】就是：決定性服務體系與服務系統。相當于：武裝部隊與武裝力量。
而現實性的【社會醫療衛生服務機構】【醫院與衛生院、門診部】的【股東、老板】是誰？公立醫院的老板是：各級政府部門。
私立醫院的老板是：私人與私人集團。
而國務院醫改辦主任孫志剛說了一句話，值得我們深刻思考與感悟：“請記住，醫院前面有【人民】兩個字”。
即【人民醫院】！
即：人民大眾是【人民醫院】的：主人與老板。
如何讓全國人民大眾回歸【人民醫院】的所有權人、所有權主體、所有者主體，成為【人民醫院】的真正【老板】就應該是中國式醫改的：體制改革突破口。
而我建言獻策提出的【全民共同投資、全民共同所有、全民共同建設、全民共同監管、全民共同享受】【全民免費醫療服務體系與運行系統】就是圍繞這個核心【基點】、作為中國式醫改的【出發點與落腳點】構建與構想的。
而且，是用歷史性經驗與現實性基本條件的【經濟學數據】事實性加以證明。這些問題在以后的專題講座中，我將抽絲剝繭、層層遞進的講解與剖析。
事實上：醫藥衛生體制改革就是：整個社會體系的系統性、全面性、整體性改革。其中包括：投、融資體制改革、價格體制改革、稅費體制改革、經濟體制改革。這是現實性中國體制改革的：核心任務與本體性基礎。
也是今年兩會李克強總理《政府工作報告》中確定的：改革任務。
而這【四位一體】的體制改革就具體體現在：深化醫藥衛生體制改革中。
我建言獻策的【中國特色】的醫改方案與中國式解決辦法也是圍繞這【四位一體】的系統化思路進行【綜合性】思考與構想的。這是我的人類社會經濟學系列講座的第一講：【醫改：突破口】的：序言。
大家只有基本搞清楚這些基本概念、理念、思想、思路以后，再去理解與考量具體的【實施方案與具體解決辦法】就非常容易理解了。
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