9月19日，從人力資源和社會保障部官微獲悉，人力資源社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行了明確。
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
根據國務院辦公廳通知，2020年國慶節、中秋節放假安排是：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。
日前，有國內媒體根據今年的放假安排，研究了三套“拼假”方案，只要合理請假，就可擁有最長16天的超級“加長版”假期。
方案一：10月9日、10日兩天請假，連接10月11日（周日），一共休息11天。
方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共請假5天，連接10月11日（周日），一共休息14天。
方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共請假6天，連接9月26日（周六）、10月11日（周日），一共休息16天。
