近年來，浙江省衢州市圍繞打造“一座最有禮的城市”目標，結合全國文明城市創建和“南孔圣地·衢州有禮”城市品牌打造，通過創制立法、融合禮法，以禮促法、以法護禮，不斷提升城市治理能力，以期禮備樂興、政通人和。特別是近期，衢州地方立法《衢州市文明行為促進條例》已獲浙江省人大常委會議批準并公布施行，把社會主義核心價值觀貫穿于文明行為立法，成為全國首個設置“有禮周”、首個規定使用公筷公勺餐飲為機構和個人義務、首個“大力倡導行作揖禮”、首個“對不食用野生動物的規定進行細化”、首個“規定疫情期間戴口罩責任和罰則設置”、首個鼓勵“單位食堂對外開放”等的地方立法。可以說，“一準乎禮”！
先哲嘗有言曰“禮之用，和為貴”，衢州的學校里同學們除了國歌、校歌，往往還會唱一首孔祥楷先生作曲的《大同頌》，回響著和諧大同的古風余韻。“大道之行也，天下為公”，和諧大同、天下為公是中華先哲的苦苦追尋，也是習近平總書記引用率很高的一則典故。而大同的政治理想需要制度去落地去落實，這個制度在我國古代儒學思想家的眼里就是“禮”。“禮，經國家，定社稷，序民人，利后嗣者也。”衢州作為南孔圣地，抓住了“禮”這個破解治理難題的文化鑰匙，以打造“有禮衢州”作為突破口推動解決一系列治理難題，也可謂切中肯綮、匠心獨運，通過“禮”的制度設計，推出“有禮指數”的可視化治理標準，推動城市治理精細化、現代化。有禮更為有力，有禮也給衢州發展帶來了各方面的利好，正是通過“有禮衢州”建設，衢州在經濟社會發展各方面取得了獨特的優勢、快速的進步，為經濟社會長足發展奠定了文化基礎、精神基礎、民意基礎。
“法令其本在正人心，厚風俗。”法治和人心風俗之間有著緊密的聯系，人心風俗好了，法治進步、文明新風也就有了更好更扎實的基礎，不會建立在沙灘上。“有禮”正是人心風俗和政策法律之間的一個橋梁，一個推動社會和諧百姓安康環境和美人類大同的金鑰匙。
衢州以“有禮”打造和諧干群關系，牢固樹立以人民為中心的發展觀，增進黨和人民群眾的血肉聯系。此次立法推動機關單位食堂廁所等的對外開放，在全國也是走在前列的，解民之憂，與民同樂。衢州以“有禮”構建“親”“清”新型政商關系，以“店小二”精神服務好經濟社會發展，全力優化營商環境。全國營商環境兩次評價，衢州一次第四，一次第七，排在一起的都是北上廣深杭廈這樣的一二線城市。衢州以“有禮”明德親民，止于至善。針對不文明行為，衢州聚焦聚力于車讓人、煙頭不落地、自覺排隊、使用公筷公勺、不隨地吐痰、行作揖禮、沒有牛皮癬、拆墻透綠的“八個一”行動，堅持“文明是管出來的”，通過設立“打臉曝光制度”，在文明城市創建當中不定期曝光各類不文明行為，產生了非常良好的社會效果，但也在社會上引起一些爭議。《條例》通過立法將設立曝光平臺制度法治化，為有效管理城市提供了有益參考。衢州以“有禮”勵民心，鼓民志，鼓勵志愿服務，大力倡導“有禮服務站點建設”，打造“文明有禮15分鐘服務圈”，讓有禮服務覆蓋全體市民。“禮之所去，刑之所取，失禮則入刑，相為表里者也”，衢州將“有禮”入法，善于傳承和運用“禮樂政刑”綜合為治的中華法系優秀傳統，體現了高超的城市治理藝術。
“環境就是最好的招才引智”，衢州同時以“有禮”不斷優化人才發展環境， 持續做優服務，打造優化“政企通”平臺，隨叫隨到、不叫不到、服務周到，為人才提供精準化、個性化服務。2020年“智匯衢州”市縣聯動引進高層次人才，百萬引博士，五十萬引碩士，二十五萬引本科，真金白銀，實實在在，讓人才引得來留得住。“親親子衿，悠悠我心”，有禮衢州正以其禮賢人才、禮遇人才的正心誠意吸引海內外人才居家在衢州、創業在衢州，把心留在衢州。“我們要堅持開放包容、海納百川的理念，想方設法把人才引進來、培育好、留下來，讓各類人才在衢州大地上各得其所、各其所長”，衢州市委書記、市委人才工作領導小組組長徐文光在市委人才工作領導小組第二次會議上許諾將“打造更優人才生態，推動衢州大發展快發展高質量發展”。不久的將來，我們將看到衢州人才濟濟、高才滿座！
“吾觀于鄉，而知王道之易易也。”衢州民風淳樸、古跡甚多、弦歌不輟，漁歌唱晚，高新引領，在這里，數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業蓬勃發展，“最多跑一次”改革、營商環境評價、人才發展環境評價均位居全國前列，此皆治道之力、人民之福也，不愧為浙中西之文化重鎮。“法安天下，德潤人心”，衢州以法治手段推動城市文明迭代升級，又以“有禮”精神哺育法治和精神文明新風的做法，值得推廣和借鑒！一個治道運行、諸產得宜、人才得所的衢州正在招徠四海人才、天下客商！“有禮”衢州歡迎您！
(人民日報社記者 徐立星)
