中國企業(yè)家論壇“企業(yè)領(lǐng)袖影響力”在人民大會堂舉行。由中國企業(yè)文化促進(jìn)會主辦，北京侏澳企業(yè)管理研究中心承辦。參會領(lǐng)導(dǎo)有第九屆全國人大副委員長布赫，第九屆全國政協(xié)副主席萬國全，第九屆全國政協(xié)常委副秘書長、民盟中央前副主席羅涵先等300多企業(yè)家代表到會出席。

企業(yè)領(lǐng)袖承擔(dān)著越來越多的角色：商業(yè)潮流的引領(lǐng)者、商業(yè)規(guī)則的制定者、商業(yè)道德的護(hù)衛(wèi)者、企業(yè)文化的傳導(dǎo)者、化解沖突的協(xié)調(diào)者，論壇評選出了十大優(yōu)秀企業(yè)家，都是最有影響力的企業(yè)家。

中國企業(yè)文化促進(jìn)會副會長石恒臣和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓前臺就坐全國人大原副委員長布赫宣布中國企業(yè)家論壇開幕: “企業(yè)領(lǐng)袖的影響力是財(cái)富、權(quán)力、活躍度、知名度、美譽(yù)度等要素的集中概括。換言之，企業(yè)領(lǐng)袖更多是通過影響力，而不僅僅是權(quán)力與財(cái)富建立自己的權(quán)威。”

全國政協(xié)原副主席萬國權(quán)在發(fā)言中指出:企業(yè)領(lǐng)袖者的影響力日漸成為衡量成功領(lǐng)導(dǎo)的重要標(biāo)識，是因?yàn)樗麄兂袚?dān)著越來越多的角色：商業(yè)潮流的引領(lǐng)者、商業(yè)規(guī)則的制定者、商業(yè)道德的護(hù)衛(wèi)者、企業(yè)文化的傳導(dǎo)者、化解沖突的協(xié)調(diào)者，只依靠發(fā)號施令來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)永遠(yuǎn)成為過去的傳統(tǒng)，企業(yè)家的影響力也決不再是單向的下壓力。同樣，擁有財(cái)富也不等于自動獲得影響力。

中國企業(yè)文化促進(jìn)會副會長石恒臣和第九屆全國人大副委員長布赫親切交談全國政協(xié)常委副秘書長、民盟中央前副主席羅涵先在論壇中表示，作為一個(gè)階層，企業(yè)家群體的影響力隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。正如柳傳志言：“現(xiàn)在企業(yè)家對社會的影響還主要是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，但逐漸地還會產(chǎn)生對政治、文化產(chǎn)生影響力，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)改革之后還會不斷進(jìn)行政治體制改革，也會進(jìn)行文化的改革，由于企業(yè)家對經(jīng)濟(jì)有影響，有這個(gè)基礎(chǔ)，必然會對這方面產(chǎn)生輻射……我覺得中國的企業(yè)家應(yīng)該而且一定會形成正面的政治改革的力量和文化改革的力量。”

中國企業(yè)的代表領(lǐng)袖柳傳志說：“一是我改變了聯(lián)想的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，二是形成了一套管理理念，搭班子定戰(zhàn)略帶隊(duì)伍，第三個(gè)就是如何選拔培養(yǎng)人才。”另一企業(yè)領(lǐng)袖張瑞敏則說，他對海爾的影響，一是業(yè)績，二是對人的思維方式的改變。 正如華潤集團(tuán)總經(jīng)理寧高寧所說的：“幾乎是你做什么都對企業(yè)有影響，你的行為、你的情趣、你的講話，你的思維方法都會有影響。”

中國企業(yè)文化促進(jìn)會副會長石恒臣和第九屆全國政協(xié)副主席萬國全交流示意石恒臣在論壇發(fā)言引用一篇來自哈佛商學(xué)院的題為《什么情景下領(lǐng)導(dǎo)作用才是重要的?》的文章談到“在什么情況下，CEO才能有更大的影響力”。石恒臣解讀說，哈佛商學(xué)院的3位教授諾姆·華茲曼、尼廷諾利亞和巴哈拉特·阿南德使用了衡量CEO影響力幅度的兩個(gè)全新的維度：資源的可獲取性和機(jī)會的稀缺性。石恒臣最后強(qiáng)調(diào)，簡言之，機(jī)遇和資源成就了領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。認(rèn)真分析兩個(gè)世界杰出的企業(yè)領(lǐng)袖，可以看出這個(gè)論點(diǎn)不無道理。無論沃倫·巴菲特、比爾·蓋茨還是李·斯考特、魯伯特·默多克，一個(gè)共同的特點(diǎn)就是都善于抓住有限的機(jī)會，同時(shí)他們背后強(qiáng)大的資本后盾使得他們有一個(gè)很大的空間來施展其商業(yè)才華。