9月23日， “網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（草案）研討會(huì)”在三七互娛大廈舉行。
來自廣東省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)工作委員會(huì)、廣東省游戲產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及代表，清華大學(xué)蘇世民書院副院長錢小軍教授、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士、企業(yè)公民委員會(huì)張少平副會(huì)長、中山大學(xué)管理學(xué)院尹玨林教授等社會(huì)責(zé)任專家學(xué)者，三七互娛、騰訊、網(wǎng)易、盛趣游戲、完美世界、游族網(wǎng)絡(luò)、多益網(wǎng)絡(luò)、中手游、波克科技、趣玩網(wǎng)絡(luò)、雷霆游戲等20余家企業(yè)代表，共聚三七互娛大廈，開展線下、線上研討，共商網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)如何開展社會(huì)責(zé)任管理工作。
建立網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)社會(huì)責(zé)任管理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)必要且重要
三七互娛品牌副總裁葉國營先生首先代表行業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的牽頭起草方發(fā)言。葉國營表示，近年來，行業(yè)企業(yè)在參與精準(zhǔn)扶貧、未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)、數(shù)據(jù)安全隱私保護(hù)、游戲社會(huì)功能探索等方面都做出了大量積極探索。如果說企業(yè)慈善是社會(huì)責(zé)任的1.0版本，社會(huì)責(zé)任持續(xù)改進(jìn)是2.0版本，那么，建立社會(huì)責(zé)任管理體系就是社會(huì)責(zé)任的3.0版本。現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)有能力、也有必要邁向社會(huì)責(zé)任3.0版本，建立社會(huì)責(zé)任管理體系，以便指引更多行業(yè)企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任，共建網(wǎng)絡(luò)清風(fēng)正氣。
廣東省游戲產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長魯曉昆女士表示，游戲產(chǎn)業(yè)近年來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，今年上半年廣東游戲產(chǎn)業(yè)營收突破千億，龐大的產(chǎn)業(yè)體系對團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、特別是社會(huì)責(zé)任團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，有著迫在眉睫的需求。此次與網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)共同起草制定社會(huì)責(zé)任管理體系團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（草案），希望可以讓游戲企業(yè)更好地應(yīng)對社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，運(yùn)用社會(huì)責(zé)任的管理體系和思維方式，推動(dòng)游戲行業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
專家學(xué)者與企業(yè)代表共議網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理
會(huì)上，參會(huì)企業(yè)代表在社會(huì)責(zé)任專家指引下，就人力資本發(fā)展、公平運(yùn)營實(shí)踐、未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)、數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全、社區(qū)參與和發(fā)展等議題展開了熱烈研討，企業(yè)代表們也結(jié)合實(shí)際情況，暢談對社會(huì)責(zé)任多領(lǐng)域工作的理解和實(shí)踐。
與會(huì)專家之一的清華大學(xué)蘇世民書院副院長、經(jīng)管學(xué)院教授錢小軍女士非常認(rèn)同研討會(huì)的形式，把各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任的同行們請來一起討論“非常有意義，我以前很少見到能夠組織同行進(jìn)行平等交流的研討會(huì)”。同時(shí)，錢小軍也強(qiáng)調(diào)了人員能力提升的重要性，面向全員的社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)非常重要，也很有必要。
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒人物、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉先生認(rèn)為，“社會(huì)責(zé)任的一個(gè)最基本原則，就是影響即責(zé)任。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于社會(huì)利益相關(guān)方的影響非常廣泛、深刻、長期，確實(shí)需要強(qiáng)化企業(yè)的管理，這種管理要基于對風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，對影響的識(shí)別，融入到職責(zé)和運(yùn)營中，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)到售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，都把可能的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別出來。”
中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)工作委員會(huì)王文磊先生對研討會(huì)做總結(jié)發(fā)言，并就標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)、落地實(shí)施、持續(xù)推廣給出了指導(dǎo)意見。
習(xí)近平指出，“只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)。”三七互娛作為本次標(biāo)準(zhǔn)的牽頭起草單位，始終將社會(huì)責(zé)任管理擺在重要的戰(zhàn)略位置，通過組建成立可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)、出臺(tái)《社會(huì)責(zé)任管理制度》、主動(dòng)規(guī)劃踐行社會(huì)責(zé)任、提升責(zé)任績效表現(xiàn)等一系列舉措和行動(dòng)，持續(xù)建立健全企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系。未來，三七互娛還將與行業(yè)企業(yè)攜手并進(jìn)，共促企業(yè)和行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。
