作為維系社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，批發(fā)和零售行業(yè)一直是吸附就業(yè)的重要板塊。近日，58同城刻畫該行業(yè)求職者畫像，從性別、年齡、從業(yè)時(shí)間、職位、期望月薪等角度，反映了求職者最新情況。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，批發(fā)和零售行業(yè)男女求職者相對(duì)均衡，女性從事文員、店員愿意高， 95后占比達(dá)26.36%，工作1-3年的求職者較多。
男女求職者相對(duì)均衡，女性愿意從事文員、店員
據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年1-8月，批發(fā)和零售業(yè)求職者中，男性占比56.63%，男女比例相差不大。從批發(fā)和零售業(yè)典型職位來(lái)看，今年1-8月，保安職位的男性求職者占比較高，達(dá)到89.45%;其次是銷售經(jīng)理/主管、銷售代表職位，男性求職者占比分別為65.14%、53.95%。對(duì)體能、執(zhí)勤、夜班有較高需求的保安職位更適合男性，因此也吸引了較高比例男性求職。而銷售崗位出差多、收入較高，因此更受體能較強(qiáng)、“養(yǎng)家”壓力更大的男性求職者歡迎。
與男性相比，在批發(fā)和零售業(yè)的女性求職者，更傾向于促銷/導(dǎo)購(gòu)員、文員崗位，占比分別為83.74%、79.44%、同時(shí)，女性求職者在收銀員、店員/營(yíng)業(yè)員崗位中的投遞占比較高，分別達(dá)到77.84%、72.24%。這些崗位的體能消耗較少，對(duì)溝通能力和工作細(xì)致性的要求較高，因此受到女性求職者青睞。
95后占比達(dá)26.36%，1-3年求職者比重較高
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)還反映出，從年齡分布上看，批發(fā)和零售業(yè)95后占比排名第一，達(dá)到26.36%;其次是80后，占比24.74%，90后占比也達(dá)到20.89%。可見(jiàn)，批發(fā)和零售業(yè)求職者年齡集中在25-40歲，該行業(yè)吸引了許多年輕人求職。結(jié)合職位分析發(fā)現(xiàn)，70后在保安的求職占比較高，達(dá)到27.07%，而80后因?yàn)樯顗毫Ω笠约敖?jīng)驗(yàn)或閱歷的積累優(yōu)勢(shì)更愿意在銷售經(jīng)理/主管等管理崗位求職，占比達(dá)到34.15%;90后在銷售代表、網(wǎng)絡(luò)銷售和電話銷售等基層的投遞占比均在25%以上;95后對(duì)文員、網(wǎng)絡(luò)/在線客服、淘寶客服的求職占比將近40%。
從工作年限上看，有1-3年和3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比重較高，分別達(dá)到24.42%和21.43%。這表明，由于行業(yè)進(jìn)入門檻較低、市場(chǎng)廣闊、發(fā)展?jié)摿Υ螅虼藢?duì)工作年限較短的求職者有較大吸引力。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城植根于線上招聘服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)數(shù)據(jù)。今年以來(lái)，58同城曾多次發(fā)布行業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)，涉及批發(fā)和零售業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、家政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等，為求職者了解熱門城市、熱門崗位、求職者畫像提供了詳實(shí)的依據(jù)，也為招聘方帶來(lái)精準(zhǔn)的招聘參考。未來(lái)，58同城將繼續(xù)秉持“全力以服”核心理念，以優(yōu)質(zhì)高效的線上招聘服務(wù)，滿足企業(yè)招才、人才擇業(yè)需求，推動(dòng)招聘行業(yè)健康有序發(fā)展。
