9月24日，由云學(xué)堂和中歐商業(yè)評(píng)論聯(lián)合舉辦的第二屆“企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)”在京舉行。本屆企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)云集人社部李常印、國(guó)家信息中心祝寶良，以及施耐德電氣、伊利、海爾、東風(fēng)汽車、同仁堂、金科地產(chǎn)等中外標(biāo)桿企業(yè)的HRVP、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、長(zhǎng)江商學(xué)院專家老師和云學(xué)堂CEO&聯(lián)合創(chuàng)始人祖騰等。
盛典以“新場(chǎng)景·新未來(lái)”為主題，探討新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的新增長(zhǎng)點(diǎn)，助力企業(yè)順應(yīng)場(chǎng)景變革新趨勢(shì)，推動(dòng)組織轉(zhuǎn)型與人才培養(yǎng)，迎戰(zhàn)后疫情大時(shí)代。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展迎來(lái)“新場(chǎng)景”
不平凡的2020，新冠疫情、中美貿(mào)易摩擦等不利因素，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展造成了多方面的沖擊。人社部李常印在開(kāi)場(chǎng)致辭中針對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行了剖析，并強(qiáng)調(diào)國(guó)家對(duì)人才成長(zhǎng)生態(tài)予以充分重視。
他還指出， 5G、AI、人工智能等技術(shù)加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，催生業(yè)務(wù)新場(chǎng)景，企業(yè)組織能力和關(guān)鍵崗位能力升級(jí)，成為未來(lái)發(fā)展迫在眉睫的剛需。
國(guó)家信息中心祝寶良認(rèn)為，疫情常態(tài)化將持續(xù)拉低“十四五”時(shí)期的實(shí)際與潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，在宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等政策選擇下，企業(yè)需要把握我國(guó)市場(chǎng)超大規(guī)模優(yōu)勢(shì)、數(shù)字化與服務(wù)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟮戎匾獧C(jī)遇，應(yīng)對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)、中美關(guān)系與世界經(jīng)濟(jì)沖擊等挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，“企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，提升組織能力，提升關(guān)鍵崗位的能力，更好的應(yīng)對(duì)未來(lái)變化和競(jìng)爭(zhēng)。”
企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)入3.0時(shí)代
眾多與會(huì)嘉賓認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展面臨“場(chǎng)景化革命”，組織進(jìn)化和人才培養(yǎng)十分緊迫。這些觀點(diǎn)與云學(xué)堂CEO&聯(lián)合創(chuàng)始人祖騰不謀而合。他指出，在行業(yè)多向促進(jìn)的場(chǎng)景化革命中，組織駕馭新技術(shù)的能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決勝力。
祖騰分析稱，企業(yè)培訓(xùn)1.0是精英化培訓(xùn)時(shí)代，僅關(guān)注對(duì)組織管理者的個(gè)人技能培訓(xùn)，面向少數(shù)個(gè)體能力提升；
企業(yè)培訓(xùn)2.0則聚焦專業(yè)化培訓(xùn)，關(guān)注對(duì)全員崗位能力提升，面向多個(gè)個(gè)體能力賦能。
而當(dāng)前在場(chǎng)景化培訓(xùn)的本質(zhì)，是思考組織和個(gè)體差異的促進(jìn)下，企業(yè)培訓(xùn)已實(shí)時(shí)演進(jìn)進(jìn)入3.0時(shí)代，即場(chǎng)景化培訓(xùn)時(shí)代，不再只是企業(yè)學(xué)習(xí)，而是將培訓(xùn)的本質(zhì)從對(duì)個(gè)體能力的提升，回歸到對(duì)組織能力的提升，是對(duì)業(yè)務(wù)落地、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等場(chǎng)景的培訓(xùn)，這將決定企業(yè)的未來(lái)。
一直專注組織轉(zhuǎn)型與人力資本管理的安永咨詢合伙人江為加，進(jìn)一步梳理了場(chǎng)景變革。她認(rèn)為，通過(guò)匹配能力需求、敏捷靈活、個(gè)性智能、關(guān)注體驗(yàn)等數(shù)字化人才學(xué)習(xí)發(fā)展特征的企業(yè)學(xué)習(xí)未來(lái)，已經(jīng)到來(lái)。
為了幫助企業(yè)加速進(jìn)入培訓(xùn)3.0時(shí)代，云學(xué)堂組織發(fā)展研究院大會(huì)首發(fā)《2020企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)趨勢(shì)洞察藍(lán)皮書》、《企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)標(biāo)桿案例集》等企業(yè)學(xué)習(xí)研究課題及成果，并正式開(kāi)榜“云圖獎(jiǎng)”，深挖企業(yè)學(xué)習(xí)新標(biāo)桿。
同時(shí)，企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)設(shè)有平臺(tái)服務(wù)專場(chǎng)和內(nèi)容專場(chǎng)兩大分會(huì)場(chǎng)。其中，平臺(tái)服務(wù)專場(chǎng)聚焦數(shù)字化人才培養(yǎng)，長(zhǎng)江商學(xué)院、海信集團(tuán)、施耐德電氣、中聯(lián)重科、廣東一方制藥、杭州老板電器等相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞“當(dāng)下企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)”“數(shù)字化企業(yè)大學(xué)如何落地”“助推業(yè)務(wù)增長(zhǎng)為導(dǎo)向的數(shù)字化人才培養(yǎng)”進(jìn)行探討，圓桌論壇由云學(xué)堂總裁丁捷主持。
內(nèi)容行業(yè)專場(chǎng)聚焦場(chǎng)景變革影響，亞馬遜中國(guó)、聯(lián)合金融大學(xué)、小米電視、諾華制藥等現(xiàn)任或原任人力資源負(fù)責(zé)人圍繞“用戶驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的落地”、“打造數(shù)字化學(xué)習(xí)產(chǎn)品”等主題進(jìn)行相關(guān)觀點(diǎn)輸出。云學(xué)堂內(nèi)容產(chǎn)品總監(jiān)謝佳還在內(nèi)容行業(yè)專場(chǎng)重磅發(fā)布了云學(xué)堂內(nèi)容產(chǎn)品解決方案，揭曉云學(xué)堂六大解決方案如何助推企業(yè)以數(shù)字化培養(yǎng)圈定人才池，產(chǎn)出差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
更值得一提的是，在盛典現(xiàn)場(chǎng)，本屆企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)用心打造的企業(yè)大學(xué)城校區(qū)，展示了建設(shè)銀行、小鵬汽車、老板電器、正大天晴、越秀集團(tuán)、新希望六和、眉州東坡、中聯(lián)重科8所名企的數(shù)字化人才培養(yǎng)案例。此外，還融合了云學(xué)堂平臺(tái)軟件服務(wù)體驗(yàn)區(qū)、內(nèi)容產(chǎn)品及解決方案展區(qū)、組織與人才發(fā)展研究院展區(qū)以及中歐商業(yè)評(píng)論展區(qū)等，向企業(yè)提供更多可借鑒、可復(fù)制的商業(yè)成長(zhǎng)之路與人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
外部環(huán)境多變，對(duì)任何一家企業(yè)而言都是公平的。企業(yè)唯一可控的，是組織能力。數(shù)字時(shí)代，技術(shù)驅(qū)動(dòng)場(chǎng)景變革，賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，組織熟練駕馭技術(shù)的能力，將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決勝力。本屆企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)為企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域人士提供了更廣闊的思路，加速企業(yè)從場(chǎng)景革命躍進(jìn)培訓(xùn)3.0時(shí)代。
