全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)編寫的《我國民營企業(yè)發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書披露，中國民營企業(yè)的平均生命周期只有2.9年，有60%的民企在5年內(nèi)破產(chǎn)，85%的在10年內(nèi)死亡。為什么85%的企業(yè)沒有未來？什么樣的企業(yè)才會(huì)有未來？博鰲儒商論壇理事長、中山大學(xué)博士生導(dǎo)師黎紅雷教授在7月7日“德行天下廣州嶺南學(xué)院報(bào)告會(huì)”上的回答是：有儒商精神的企業(yè)才會(huì)有未來。8月24日，黎紅雷教授在“德行天下海南工商職業(yè)學(xué)院報(bào)告會(huì)”上再次回答這個(gè)問題，答案是：有儒商智慧的企業(yè)才會(huì)有未來!
什么是“儒商智慧”?黎紅雷教授提起2013年5月在美國哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院訪問期間，被問到的一個(gè)問題：“中國企業(yè)家靠什么辦企業(yè)？”當(dāng)時(shí)，黎教授回答了四個(gè)字：“文化資本”，指的就是幾千年來影響中國人思維方式和行為方式的、以儒家思想為代表的中國傳統(tǒng)文化。訪學(xué)歸來后，黎教授花了三年多的時(shí)間，認(rèn)真總結(jié)改革開放以來中國企業(yè)家特別是民營企業(yè)家學(xué)習(xí)和踐行中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，運(yùn)用儒家思想經(jīng)商辦企業(yè)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)，完成了一部30多萬字的專著《儒家商道智慧》，2017年6月由人民出版社出版。其中全面而系統(tǒng)地提出了“儒家商道的八大智慧”： 組織之道：擬家庭化的企業(yè)組織形態(tài)；教化之道：教以人倫的企業(yè)教化哲學(xué)；管理之道：道之以德的企業(yè)管理文化；經(jīng)營之道：義以生利的企業(yè)經(jīng)營理念；品牌之道：誠信為本的企業(yè)品牌觀念；領(lǐng)導(dǎo)之道：正己正人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式；戰(zhàn)略之道：與時(shí)變化的企業(yè)戰(zhàn)略智慧；責(zé)任之道：善行天下的企業(yè)責(zé)任意識。該書出版后，受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的熱烈歡迎，被譽(yù)為“當(dāng)代儒商理論的集大成者”、“企業(yè)儒學(xué)的開山之作”。
為什么儒商智慧能夠引領(lǐng)企業(yè)未來？在《儒家商道智慧》一書中，黎紅雷教授已經(jīng)指出：“當(dāng)代中國企業(yè)家的儒商實(shí)踐，不僅解決了他們自己如何經(jīng)商辦企業(yè)的問題，同時(shí)也為當(dāng)代世界管理理論的發(fā)展提供了全新的視野。當(dāng)代管理學(xué)正面臨著根本的‘范式轉(zhuǎn)移’（Paradigm shift），曾引領(lǐng)風(fēng)騷的西方管理理論，已經(jīng)不能獨(dú)自應(yīng)對當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)國際化、文化多元化、信息網(wǎng)絡(luò)化背景下的管理實(shí)踐要求，東西方管理理論的相互補(bǔ)充與不斷融合成為必然的趨勢。因此，中國企業(yè)家的儒商實(shí)踐及其理論升華——儒家的商道智慧，必將為當(dāng)代世界管理學(xué)的發(fā)展，作出重大的貢獻(xiàn)！”當(dāng)時(shí)有些人對此表示懷疑。而就在兩天前，8月22日《環(huán)球時(shí)報(bào)》報(bào)道：近日，代表蘋果、百事可樂、沃爾瑪與摩根大通等上市大企業(yè)的美國工商團(tuán)體舉行“企業(yè)圓桌會(huì)議”后聯(lián)名發(fā)表名為《公司的目的》的宣言，強(qiáng)調(diào)不再獨(dú)尊股東利益，將更重視履行對社會(huì)的責(zé)任，希望重新界定企業(yè)界在美國社會(huì)中的角色。這項(xiàng)宣言獲得188位企業(yè)執(zhí)行長連署?！都~約時(shí)報(bào)》敏銳地捕捉到，“這項(xiàng)宣言意味著美國企業(yè)界正在深思自身在21世紀(jì)的應(yīng)有角色”。評論指出： “這一進(jìn)步方向，似乎在中國更強(qiáng)調(diào)公共產(chǎn)品的歷史制度組合中，存在著繼承和發(fā)揚(yáng)的比較優(yōu)勢。一向標(biāo)榜優(yōu)越的西方企業(yè)制度理論，在21世紀(jì)的今天，在向‘更中國’的做法靠近。東西方企業(yè)制度相互學(xué)習(xí)的拐點(diǎn)時(shí)刻，還真是到來了。”
在當(dāng)日的演講中，黎紅雷教授從“德本主義VS資本主義 ”、“社會(huì)企業(yè)VS私人企業(yè)”、“擬家庭化組織VS勞資組織”等角度，詳細(xì)闡述了儒商智慧在企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度、企業(yè)經(jīng)營方式、企業(yè)組織形態(tài)等方面的比較優(yōu)勢，充滿信心地指出：“只有儒商智慧的企業(yè)才有生命力，只有儒商智慧的企業(yè)才會(huì)有未來”！最后，黎紅雷教授還介紹了他所創(chuàng)意舉辦的“博鰲儒商論壇”的宗旨、使命和目標(biāo)，期待一切有志之士共同“弘揚(yáng)儒商智慧，引領(lǐng)企業(yè)未來！”
