2021年11月29日，財政部發布了《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》。這篇“綱要”中，闡述了未來五年國家對于會計行業從業者的總體規劃，也透露了未來注冊會計師及會計人員人才規模的總目標。
時間已過去一年，對照這一年的變化，我們再來復看“綱要”中的數據，會發現在會計這個領域，未來的確存在更多的機會空間，當然，也有不小的競爭壓力。
注冊會計師從業人數增至40萬
會計人才需求將大于1200萬
“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，會計人才工作面臨新的機遇和挑戰。
從機遇看，一是我國已轉入高質量發展階段，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，推進國家治理體系和治理能力現代化，將促使廣大會計人才在挖掘經濟增長潛能、優化經濟結構，加強財會監督、防范化解重大風險，提升會計服務業發展能級和競爭力，推動經濟社會持續健康發展等方面發揮更大作用。二是我國將深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地，深化人才發展體制機制改革，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，全方位培養、引進、用好人才，將為我國會計人才干事創業營造更加積極的政策環境。
從挑戰看，一是以信息技術、數字技術、人工智能為代表的新一輪技術革命催生了新產業、新業態、新模式，對會計理論、會計職能、會計組織方式、會計工具手段等產生了重大而深遠的影響，需要會計理論工作者加強會計基礎理論研究，推動我國會計理論創新發展；需要會計實務工作者深入應用新技術，推動會計審計工作數字化轉型；需要會計管理工作者加強會計數據相關標準建設，推動會計數據資源開發利用。二是我國會計人才隊伍區域發展差異較大，結構性失衡問題仍然存在，中西部地區會計人才隊伍整體素質有待提高，基層行政事業單位會計力量亟需增強，高端會計人才仍然缺乏，難以滿足高質量發展對創新型、復合型、國際化人才的要求。
會計專業培養能在企事業單位和政府部門從事資產、負債、所有者權益、收入成本和費用利潤等核算，財務報表的編制和分析等方面的高級財務管理以及資產評估的專業人才，就業前景是很好的。
會計專業的就業前景
隨著各種經濟實體不斷涌現，社會對會計類人才的需求將會增加。具有會計、統計知識和財務管理能力的財會人才，由于在企業增收節支和避免企業財務危機方面具有舉足輕重的作用，并且擅長精打細算，成為企業急需人才。
注冊會計師是我國社會經濟監督體系的一個重要組成部分。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，每一個團體都需要他們。無論在企業單位還是事業單位，會計都必不可少。小到一般財物的管理，大到遠景戰略目標的制定，都需要會計參與并發揮重要作用。因此會計的就業前景是很好的。
21年緊缺型職位公布會計從業人員榜上有名！專業會計人才需求量一直是非常大的，根據人社部最新消息，2021年第一季度100個緊缺職業排行榜出爐，會計從業榜上有名！雖然總有消息稱，財會行業趨于飽和，但是國家從宏觀角度出發，社會還是很缺乏會計人才的！而除了大量的崗位稀缺，就業市場廣大，財會人的工資薪酬也在各行業位居前列！
會計專業的就業方向建議
1、財務
就職方向：企業、公務員
發展路徑：出納→會計→財務主管→財務經理→財務總監→CFO
工作內容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據整理、做記賬結賬等基礎工作，如果在正規的大公司，這個階段可能會持續一至兩年。之后隨著經驗的累積，會逐漸接觸賬務處理工作，最后進入管理階段，負責企業資產與負債分析、企業并購等專業性較強的工作。
2、審計
就職方向：事務所（四大等）、企業內部審計機構
發展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經理→高級審計經理→合伙人
工作內容：新人初入職場一般是做審計基礎工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款財務費用等方面的工作。經驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經理級別，則需要對負責的項目作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。
3、稅務
就職方向：企業、事務所、稅務機關
發展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監
工作內容：稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局跟專管員對接，需要會計的基礎知識。晉升后負責對專員的監督以及集團的稅務管理監控、研究新業務形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析，分析、識別風險，并初步擬定處理策略，在權限內決定新業務形式的賬務處理方式、合同描述口徑（與法務合作）、合同解釋口徑（統一對外）等等。
4、金融機構
就職方向：銀行、證券、保險業
發展路徑：前臺：柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長
后臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內容：前臺人員入職初期會做基礎業務工作，伴隨業績和能力的增長，會有機會接觸基礎會計方面的工作，經過多年的人脈和經驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。后臺會計畢業生入職會從風控專員做起，從事調查、協調、解答等基礎風控工作，慢慢晉升后會負責減少風險事件發生，幫助銀行減少損失等。
更重要的是，在以上這些緊缺高薪行業中，諸如工程、計算機、設計等等，如果沒有扎實的理論知識基礎，沒有長時間的技能打磨，很難具備真正的從業條件。唯有財會是可以半路出家。即使你在過往的學習和從業經歷中都未接觸過財會，也都能通過一定時間的系統化學習，快速成為可以上崗實操的會計人才。
眾所周知，學挖掘機找藍翔。那么學財會哪家強呢？
麥積職業培訓學校是重慶市領先的財會培訓機構。相較其他普通會計培訓機構，麥積最大的優勢在于，依托集團旗下：會計師事務所、稅務師事務所、財務管理有限公司3大財稅領域全方位服務平臺，形成了擁有多行業、多類型、多性質的企業真賬資源。以重慶地區各行業的主流企業賬務為藍本，最終編著成具有重慶本土財稅特色，且符合企業需求的真賬實戰教材，學員因所學與本土企業實際完全吻合而倍受企業親睞。麥積始終堅持以"人無我有，人有我優"為核心研發優勢，為學員提供"全面、系統、專業"的課程體系，是學員從零、到取證、到經驗積累、再到上崗的優選學習平臺。
麥積職業培訓學校除依托集團平臺所服務數千家企業，提供定向企業人才培養和輸送以外，還長期與各類企事業單位建立友好合作關系，使得學員就業與企業人才需求長期處于供不應求的狀態。麥積不僅為社會企業培養急速上崗就業的專業人才，同時，還為學員建立"就業面試指導、簡歷制作技巧、職場溝通"等綜合素質訓練培訓體系。選擇麥積，不止是學習到一門可以越老越吃香、永不下崗的職業技能，更是一次拓展社會資源、結交良師益友的機會。
黑天鵝尚未離去，疫情走向仍然未知。如果你也正有著強烈的危機感，如果你也對未來的發展規劃有些茫然無措。那么，不妨給自己多一個選擇，哪怕你是個完全0基礎的小白，也能通過麥積的會計培訓課程和系統化服務快速成長為一名優秀會計人才，開啟自己的職場新一春。
做一次正確選擇，換一生從容無憂。
