教師作為人類社會最古老的職業(yè)之一，一直受社會的委托對受教育者進(jìn)行專門的教育。據(jù)統(tǒng)計，我國教育經(jīng)費總投入近年來在持續(xù)上升，從2018年的46135億元到2019年50175億元，教育經(jīng)費可謂是呈直線上漲。
隨著我國對教育行業(yè)的支持，我國教師資格證報考人數(shù)逐年攀升，截至2020年中國教師資格證報考人數(shù)已經(jīng)突破1000余萬人。隨著原來越多的準(zhǔn)教師群體涌入市場，我國教師招錄人數(shù)錄取率有所下降，2020年中國教師招錄人數(shù)錄取率下降6%左右。可見教師招聘市場競爭十分激烈，正是看到了這樣的發(fā)展窘境，師來師往為助力數(shù)萬教師實現(xiàn)價值理想，搭建出專業(yè)的垂直于教育領(lǐng)域的招聘平臺。師來師往搭建專業(yè)的教育招聘平臺，滿足求職者多樣化需求
眾所周知求職的過程是對求職者工作能力和綜合實力的考察，要想找到稱心如意的好工作，就要求求職者有較高的綜合實力和面試能力。但絕大部分求職者往往因為準(zhǔn)備不充分、找不到自身優(yōu)勢使得面試成功率大打折扣。
基于這樣的行業(yè)痛點，師來師往搭建垂直于教育領(lǐng)域的招聘平臺，通過對教育行業(yè)求職者面試習(xí)慣、行業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行充分研究，打造“師來師往—求職咨詢服務(wù)”。師來師往團(tuán)隊嚴(yán)格篩選規(guī)劃師資歷，聘請具有多年從業(yè)經(jīng)驗的規(guī)劃師在線指導(dǎo)，從而提升求職者的職業(yè)競爭力。
“師來師往小程序真的很好用，我作為一名全職寶媽已經(jīng)順利找到了工作，成為了一名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師。”來自山東菏澤的周女士目前已經(jīng)順利通過了面試，馬上就會成為一名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師。說起她的求職經(jīng)歷，可謂是感慨頗多。
“我大學(xué)畢業(yè)之后就結(jié)婚了，然后就在家做起了全職太太，現(xiàn)在孩子大了我想重新做回自己，找一份稱心如意的工作，但是真的太難了。一來是市面上沒有專業(yè)對于教育行業(yè)的招聘平臺，二來是我沒有相關(guān)經(jīng)驗，所以每次面試都是不通過，這確實讓我的自信心受挫，我一度懷疑自己能不能找到工作。后來我在朋友的推薦下，在師來師往的平臺投遞了簡歷，然后在規(guī)劃師的指導(dǎo)下，我真的面試成功了，真的很激動”
其實李女士的求職經(jīng)歷與眾多寶媽群體的求職經(jīng)歷相同，由于沒有職場經(jīng)驗，所以很難找到與之相匹配的工作。為此師來師往從求職者角度出發(fā)，打造求職咨詢服務(wù)，幫助更多的求職者提升面試求職率，助力大眾群體成功入職。
搭建名企合作橋梁，師來師往為求職者提供優(yōu)質(zhì)名企崗位
師來師往深耕在線教育招聘市場數(shù)年，深知只有為求職者提供優(yōu)質(zhì)的崗位才能在行業(yè)競爭中屹立不倒。為此師來師往與數(shù)百知名企業(yè)深度合作，包括掌門教育、作業(yè)幫、新東方等知名企業(yè)，為求職者提供獨家優(yōu)質(zhì)崗位。
據(jù)悉師來師往通過與企業(yè)合作，已經(jīng)建立自己的崗位數(shù)據(jù)庫。求職者投遞簡歷的同時，從數(shù)據(jù)庫中智能推薦崗位，實現(xiàn)求職者—崗位高度匹配。目前師來師往已幫助30余萬優(yōu)質(zhì)教師順利入職，幫助數(shù)家知名企業(yè)成功招聘。
找工作難是現(xiàn)代社會一大難以解決的問題，在線招聘平臺的出現(xiàn)，讓被時間、空間所限制住了招聘行業(yè)煥發(fā)了新的生機(jī)。自2020年之后在線招聘平臺再次大幅拉近了求職者與在線招聘之間的距離，市場競爭格局愈演愈烈。師來師往深知要擁有長足的發(fā)展，優(yōu)質(zhì)的崗位提供與服務(wù)始終是影響發(fā)展的關(guān)鍵核心。未來師來師往將繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)崗位，推動教育領(lǐng)域招聘行業(yè)更好發(fā)展!
