2019年，最年長的"90后"已經29歲，最年輕的"90后"也有20歲了。他們可能正在大學里求學，孜孜不倦地吸取知識財富，也可能已經是企業單位中新晉的中堅力量。很多人對自己的未來，對現在這個時代，都有自己的疑惑與思考。
身為60后的百度創始人李彥宏，擁有著一張與年齡不相稱的"年輕的臉"，被稱為"后廠村最高顏值"。不但外表年輕，心態同樣年輕的他很喜歡和年輕人交流。
有一次，李彥宏被問到對90后的印象是什么?他認為90后不會自己束縛自己，沒有條條框框，敢于冒險與拼搏;他認為90后是有創新思維與能力的人，要遠遠多于70后與80后。
對當下這個時代，李彥宏說，我們的時代非常好，對于正在求學的同學，希望能在畢業時選對賽道，主動投身到能快速變化、不斷創新的行業里頭，通過技術創新造福國家與社會。
對于如何選擇創新性強的職業，李彥宏提供了一條簡單有效的思路，就是看自己選擇的職業，在5年后10年后，還是不是做同樣的事情。李彥宏認為，簡單重復的工作，是最容易被替代的。現在，簡單重復的工作是讓年長的人被更年輕的人替代，在未來，簡單重復的職位是被人工智能的機器人取代了。
李彥宏在對90后的建議中還特別提到，未來不是人與人的競爭，是人要學會駕馭人工智能。他解釋說，未來人工智能中學習能力上的發展會越來越迅速，對于自然語言的理解也會越來越聰明，到了某一天，機器人的智能可能會超過人類。目前百度已經研發了多款產品，都是基于人工智能與大數據，他不太相信未來有一天人工智能會統治人類，更多是幫助人類讓生活變得更美好、更簡單。對于90后，李彥宏希望大家堅持學習，甚至未來有機會可以加入百度，一同推進人工智能的發展。
李彥宏同時表示，終身學習的能力非常重要。而他對所有來百度求職的畢業生都只有3條要求：首先要認同百度堅持創新、為人類社會福利做工作、共同協作的企業文化;其次要有一定的技能;最后是需要有終身學習的能力。
他表示，科技行業變化非常快，每一天都有不同的技術創新出現，而科技帶來的便利，也在很大程度上改變了用戶的行為習慣，整個行業的競爭格局也隨之發生變化，如果沒有終身學習的能力與堅持，雖然當下可以做好本職工作，但很可能過一兩個月，就已經無法勝任，因為環境已經發生了變化。
李彥宏還認為，很多年輕人在畢業后面臨三個選擇是去大企業、小企業還是創業。他認為無論選擇那條路，適合自己的就最好，前提是對三個選擇都有清晰而正確的了解。以大企業為例，很多90后覺得到了大企業雖然很規范，但都是做一顆螺絲釘，李彥宏強調，像百度這樣的按企業，"給到年輕人的舞臺還是相當好"，例如百度的高層，平均年齡都很年輕，在30歲左右就到了高層的位置，百度為年輕人開辟的上升空間、上升通道都很暢通。前提，當然就是做好上面提到的3點。事實上，這也是當下快速變化的社會對所有人的要求。
