創(chuàng)業(yè) 舉步維艱， 招人 有心無(wú)力
1986年出生的丁偉畢業(yè)于東華大學(xué)計(jì)算機(jī)系，在日本工作一年半之后，2011年回國(guó)創(chuàng)立了上海大府信息技術(shù)有限公司，主營(yíng)SAAS模式的呼叫中心業(yè)務(wù)。5年來(lái)，隨著業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，公司對(duì)客服、銷(xiāo)售等基層員工的需求量也越來(lái)越大，而在嘗試過(guò)多個(gè)招聘網(wǎng)站后，卻還是招不到合適的員工，“招人太難了!尤其是藍(lán)領(lǐng)!”，這是丁偉回國(guó)創(chuàng)業(yè)5年來(lái)最常有的感嘆。
丁偉說(shuō)：“公司剛成立的時(shí)候只有3個(gè)人，我、一個(gè)技術(shù)、一個(gè)銷(xiāo)售。銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建是首當(dāng)其沖的問(wèn)題，眾所周知銷(xiāo)售人員、客服人員流動(dòng)性都很大，每年接近50人左右的用人需求。創(chuàng)業(yè)初期，公司沒(méi)有HR，招人都是我自己在做，幾乎嘗試過(guò)所有的主流招聘平臺(tái)，甚至馬路旁邊的職介所我都去過(guò)，效果甚微。再加上初創(chuàng)公司缺乏號(hào)召力，薪資待遇上難以高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，人才空缺就變成了制約公司快速發(fā)展的掣肘，也是企業(yè)連續(xù)虧損2年半的主要原因。對(duì)比大公司，花同樣的錢(qián)卻招不到人，確實(shí)令人很郁悶”
白領(lǐng) 招聘 打的 火熱， 藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)無(wú)人問(wèn)津
隨著時(shí)間的推移，丁偉用了2年時(shí)間終于將公司帶入正軌，而招聘這個(gè)難題，卻始終沒(méi)有解決。他研究了目前各大主流招聘渠道后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段大部分產(chǎn)品更適合白領(lǐng)等高端求職者使用。而對(duì)于“藍(lán)領(lǐng)”求職者來(lái)說(shuō)，這些產(chǎn)品復(fù)雜、難用、不友好。就以上海某商場(chǎng)數(shù)百名服務(wù)員調(diào)研為例：知道51job的比例不到25%，使用過(guò)的比例更是不到8%。可見(jiàn)，想通過(guò)傳統(tǒng)招聘平臺(tái)招“藍(lán)領(lǐng)”，確實(shí)不太容易。幾大招聘巨頭，都把業(yè)務(wù)中心更多的放在了如何賣(mài)簡(jiǎn)歷、賣(mài)廣告、做高端獵頭這塊。直接導(dǎo)致的后果就是虛假信息爆發(fā)，黑中介充斥，用戶對(duì)于平臺(tái)的信任危機(jī)也開(kāi)始浮現(xiàn)。
與其聽(tīng)天由命 ，何不改變現(xiàn)狀
丁偉認(rèn)為現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)趨于垂直和精細(xì)化，需要扎根于對(duì)行業(yè)深入了解的基礎(chǔ)上。而中國(guó)現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的加快，更多勞動(dòng)力涌入城市，面對(duì)這廣闊的藍(lán)領(lǐng)求職市場(chǎng)，丁偉覺(jué)得沒(méi)有理由不拼一次。
他走訪了多家企業(yè)和商戶，發(fā)現(xiàn)對(duì)于中基層崗位招聘的這個(gè)痛點(diǎn)并非個(gè)別現(xiàn)象。面對(duì)主流招聘平臺(tái)動(dòng)輒幾千上萬(wàn)的高額年費(fèi)，以及不盡如人意的招聘效果，大部分中小企業(yè)和商戶都望而卻步。
根據(jù)這個(gè)情況，丁偉開(kāi)始組建精銳互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)，打造一款更適合商戶和藍(lán)領(lǐng)求者的產(chǎn)品——如意聘!經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的嘗試和運(yùn)營(yíng)，丁偉已經(jīng)找到了更好滿足雙方需求的方法。他把更多的精力放在招聘雙方的信息智能匹配算法上，力求最大化降低APP的操作難度，提升求職者和招聘方的效率和體驗(yàn)。并嚴(yán)格把控平臺(tái)中信息的質(zhì)量和安全性，力求做到“不被騙”、“不外泄”。
項(xiàng)目進(jìn)展 迅速， 繼續(xù)穩(wěn)步 前進(jìn)
目前如意聘已上線運(yùn)營(yíng)，并順利拿到天使投資。通過(guò)4個(gè)多月的運(yùn)營(yíng)時(shí)間，入駐企業(yè)和商戶已達(dá)1萬(wàn)家，覆蓋上海各個(gè)角落，求職用戶數(shù)量也已突破10萬(wàn)。接下來(lái)會(huì)把工作重心放在匹配算法的持續(xù)優(yōu)化和服務(wù)體驗(yàn)的提升上。丁偉計(jì)劃在6月份左右接洽A輪融資，年底會(huì)將服務(wù)向其他城市進(jìn)行延伸。
