近日，2017天下女人國(guó)際論壇在北京舉行，本次論壇的主題是“女性，變革時(shí)代的創(chuàng)新力量”，旨在探討在當(dāng)今充滿(mǎn)變革的歷史性時(shí)期，女性應(yīng)該如何以其卓越的創(chuàng)新能力參與其中，并以前所未有的姿態(tài)參與變革、引領(lǐng)變革。作為職場(chǎng)精英女性，行業(yè)交流平臺(tái)“脈脈”的聯(lián)合創(chuàng)始人王倩應(yīng)邀出席并做了主題演講。
圖：脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩與陽(yáng)光媒體集團(tuán)主席楊瀾
作為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)社交的第一品牌，脈脈旗下的數(shù)據(jù)研究院曾于今年“3·8婦女節(jié)”發(fā)布《女性職場(chǎng)地位調(diào)查報(bào)告》;報(bào)告顯示，盡管教育培訓(xùn)、醫(yī)療生物和文化傳媒行業(yè)相比其他行業(yè)招聘了更多工作年限在3年以?xún)?nèi)的初級(jí)女性員工，但并未給女性員工提供過(guò)多的升遷機(jī)會(huì)，女員工升遷為高管的比例分別對(duì)應(yīng)為3.27%、2.4%、5.04%。
盡管各行業(yè)的女性員工占比相比過(guò)去有顯著提升，但女性員工的晉升率依舊表現(xiàn)不佳，工作年限在10年以上的女性員工占比要顯著低于同類(lèi)男性，這不僅反映出女性隨著工作年限增加帶來(lái)的離職率上升，還反映出女性在職場(chǎng)中更容易因性別屬性遭遇晉升“天花板”。
基于此，脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩在本屆天下女人國(guó)際論壇-“女性職場(chǎng)突破路徑”分論壇上選擇以《女性職場(chǎng)地位》為演講主題，重新審視了中國(guó)當(dāng)代女性的職業(yè)發(fā)展。她表示“無(wú)論從數(shù)據(jù)還是從現(xiàn)實(shí)觀察體會(huì)來(lái)看，10年以上的職場(chǎng)女性留存率都不高，反映出女性職場(chǎng)地位的提高還需要時(shí)間;同時(shí)，隨著越來(lái)越多的女性高管在職場(chǎng)中得到認(rèn)可，這種情況正在得到好轉(zhuǎn)。”
圖：脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩演講“女性職場(chǎng)突破路徑”
在談及職業(yè)成長(zhǎng)方法的時(shí)候，王倩以親身經(jīng)歷分享了職業(yè)突破的五個(gè)要素，“選擇、頓感、平衡、勇敢、和優(yōu)秀的人在一起”。王倩認(rèn)為，要打破女性職業(yè)發(fā)展的天花板，這五大要素是一個(gè)優(yōu)秀女性所需要擁有的：
選擇。王倩曾經(jīng)在甲骨文供職六年時(shí)間，在她看來(lái)，進(jìn)入職場(chǎng)選擇一個(gè)適合自己的崗位，能夠讓自己更快速的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 王倩說(shuō)，自己畢業(yè)后放棄了互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)會(huì)，選擇進(jìn)入甲骨文，并且在這里經(jīng)歷了從0到1的過(guò)程，學(xué)習(xí)到了搭建商業(yè)生態(tài)的技能，為轉(zhuǎn)型儲(chǔ)蓄了能量。
鈍感。女性在職場(chǎng)上有一個(gè)特別大的問(wèn)題，它叫情緒化。王倩稱(chēng)，在遇到一些讓自己想爆發(fā)的事情的時(shí)候，要發(fā)揮鈍感力(遲鈍的能力)，用溫柔的力量去化解一些管理上的尖銳的問(wèn)題。
平衡。王倩認(rèn)為，最牛逼的人是可以把家庭、工作、事業(yè)平衡好的人，而不是拋家棄子，單純事業(yè)有成的人。“女性在工作中處在很多重要的角色，擔(dān)當(dāng)了很多的壓力，但是只有家庭是幸福的、快樂(lè)的，做事業(yè)才能是飽滿(mǎn)、熱情的。”
勇敢。大多數(shù)女性會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，或者是很怕。王倩覺(jué)得，每一個(gè)過(guò)程，每一個(gè)階段，只要認(rèn)真努力、踏踏實(shí)實(shí)的去做，每一步都在成長(zhǎng)， 機(jī)會(huì)就永遠(yuǎn)都在，她說(shuō)“只要你想做，那么請(qǐng)勇敢!”。
和優(yōu)秀的人在一起。與其和朋友們坐在一起八卦，不如選擇合優(yōu)秀的人在一起，去想想如何解決自己的問(wèn)題。王倩提到，女性需要具有三種朋友：第一種是職場(chǎng)導(dǎo)師，第二種是同行，第三種是獵頭，王倩稱(chēng)“這些朋友如同夜空中最亮的星一樣，可以照亮你前行的路，規(guī)避一些路途中的坑。”
在論壇當(dāng)天，脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩代表脈脈連同主辦方陽(yáng)光媒體集團(tuán)、天下女人研究院共同發(fā)起倡議，號(hào)召?gòu)V大職場(chǎng)女性更加關(guān)注自身地位和職場(chǎng)規(guī)劃及個(gè)人健康，勇敢參與變革和創(chuàng)新，補(bǔ)齊自身短板，成為職場(chǎng)中更好的自己。
據(jù)悉，本屆天下女人國(guó)際論壇邀請(qǐng)了全國(guó)婦聯(lián)副主席孟曉駟、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主埃德蒙·費(fèi)爾普斯、搜狐董事局主席張朝陽(yáng)、知名文化女學(xué)者于丹、著名天使投資人徐小平、SAP全球高級(jí)副總裁紀(jì)秉盟等嘉賓出席，堪稱(chēng)中國(guó)最具影響力的女性論壇。
脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示，希望能夠透過(guò)天下女人的平臺(tái)，讓更多女性發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值，為這個(gè)變革的時(shí)代注入更多能量，脈脈愿意幫助每一位女性不斷豐富自己，塑造個(gè)人的職場(chǎng)品牌，進(jìn)而成為更好的自己。
