職場晉升是每個人在職業生涯中，都會面臨的一項必修課，不論是個人自身規劃還是受外部因素影響，在這一過程中隨著對高薪等各方面預期的增加，這種野心也會愈發膨脹。本期酷我暢聽《接招吧！韓雪》就解答網友【大貓】的困惑，共同探討評論區呼聲最高的職場話題，領悟這門學問背后的生存之道。
職場之路對于剛踏進社會的新人來說，往往是過五關斬六將摸索前進，而在新鮮感過后產生的迷茫、晉升過程中遭遇的瓶頸等問題中，稍不注意就會踩坑，即使是職場“老油條”也會出現翻車情況。節目中【大貓】在工作中，就因為晉升問題處在了職場分叉口，雖然業務能力沒有問題，但依舊有被新人擠壓下去的風險，外加屬于是保守踏實類型在工作上不太冒進，因此做好未來職業規劃就顯得格外重要。
身為演員的韓雪雖然在職業上有些特別，但本質上其實是一樣的，對于本期話題韓雪就將其進行了拆解，通過循序漸進的方式解答聽眾在職場晉升問題上的困惑。
晉升本質的潛臺詞，是上級對員工的認可程度，在這一點上韓雪將其總結為“二看”，第一是上級看員工的工作能力，考核在完成現有工作基礎上是否還能游刃有余；第二是上級看員工的領導能力，如果在工作中既能團結同事、統籌安排，又能不對領導自身權威產生挑戰掌握好分寸，那么大概率已經被列進晉升名單的C位。
看起來雖然是很簡單的道理，但在職場如戰場的生存環境中，想要做好還是有一定難度，這個時候就需要做好自我提升來讓個人價值發光發亮。韓雪表示惰性與自我認知偏差，是這一過程中最常面對的難題，尤其是從校園過渡到職場，想要一直保持高度學習的狀態是比較困難的，同時自我價值提升又是一個很難量化的存在，在認知上也很難做到完全準確，有些人會因為短期內看不到工作成效而慢慢放棄，有些人會上升到某一階段就受限制很難再提升，但塔尖的位置肯定一直都是稀缺的。
節目中韓雪提到，還有一類人在職場中永遠小心翼翼，即使領導拋出橄欖枝給到機會也過分三思猶豫，正確做法要是學會巧妙地把自己和領導綁定成一個利益共同體，既然領導有意將機會給到，在出現問題時通常也會給予幫助，而自身則應該把握機會，讓領導看到自己更強的工作能力，并保持良好溝通明白上級與自身利益是共通的。
總結本期關鍵詞就是鍛煉自己、提高自信、把握時機，你有哪些職場攻略可以分享？在這次的職場干貨中哪些內容令你受益匪淺？登錄酷我音樂及旗下音頻平臺酷我暢聽，收聽《接招吧！韓雪》，一起和全網聽眾討論吧！
