10月28日，馬云在微博上發(fā)布《攻守道》電影海報(bào)，與李連杰、吳京、甄子丹、洪金寶等11位武術(shù)明星共同出鏡，再配以大有深意的“那一夜，那一夢(mèng)”六個(gè)字，正式證實(shí)了馬云成為了這部電影的男一號(hào)。
馬云曾公開(kāi)表示過(guò)兒時(shí)的夢(mèng)想就是成為武林高手，金庸的每部武俠書(shū)他都不止看過(guò)一遍，《笑傲江湖》中的風(fēng)清揚(yáng)是最大的偶像，因此他才會(huì)覺(jué)得“無(wú)招勝有招”最拉風(fēng)，講究“隨舍定”的太極拳是最愛(ài)。
馬云癡迷太極其實(shí)要早于阿里巴巴的創(chuàng)立，在1988年大學(xué)畢業(yè)前后，馬云就在西湖邊上的公園里學(xué)習(xí)太極拳，此后他跟過(guò)的太極拳老師不下8位，至今已近30年。
據(jù)馬云的親近的同事介紹，“馬云的一個(gè)愿望是，有朝一日大家評(píng)價(jià)他，會(huì)認(rèn)為他首先是個(gè)太極拳大師，也曾創(chuàng)辦過(guò)企業(yè)，像阿里巴巴、淘寶......”
在推廣太極拳法上，馬云身體力行，已經(jīng)帶動(dòng)了王中軍、沈國(guó)軍、牛根生等一批商業(yè)大佬練習(xí)，讓企業(yè)家群體在重視健康的同時(shí)影響更多的人。
說(shuō)起對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)武術(shù)的癡迷，同為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡也是不遑多讓。林凡從小有兩個(gè)愛(ài)好，習(xí)武與寫(xiě)程序。十歲就能寫(xiě)程序的林凡，曾經(jīng)作為搜狗技術(shù)負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)出搜狗搜索引擎，成為國(guó)民級(jí)應(yīng)用。但論起練武，林凡恐怕要比馬云更資深。
林凡五六歲開(kāi)始學(xué)武，從廠子里的武術(shù)隊(duì)到市里的少年宮，從長(zhǎng)拳棍劍的市級(jí)比賽到國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)員，再到代表清華大學(xué)獲得北京市高校太極拳比賽前三。對(duì)于內(nèi)家拳之一的太極拳，林凡在接受《時(shí)尚健康》雜志采訪時(shí)坦承，“太極拳偏修身養(yǎng)性，我習(xí)武的目的在于提升自我，與自己競(jìng)爭(zhēng)。”
習(xí)武的一點(diǎn)一滴磨煉了他的心性，如今偶爾戶外運(yùn)動(dòng)爬到山頂上，興致來(lái)了的林凡還會(huì)即興打一套太極拳。“太極拳已經(jīng)成為我血液的一部分，曾經(jīng)的大俠夢(mèng)改變了我的價(jià)值觀，所以我一直希望做一些事來(lái)幫助社會(huì)。”
大俠夢(mèng)如今換了一種更酷的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，2013年林凡一手成立脈脈，就是為了幫助中國(guó)職場(chǎng)人建立職場(chǎng)形象和人脈，來(lái)解決職業(yè)發(fā)展和上升的問(wèn)題。基于“人脈共享”的核心理念，脈脈將傳統(tǒng)的線下商務(wù)社交模式轉(zhuǎn)移到了線上，一舉打破了中國(guó)職場(chǎng)人脈封閉的現(xiàn)狀。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有來(lái)自一、二線城市的數(shù)千萬(wàn)高凈值職場(chǎng)人使用脈脈。脈脈已經(jīng)覆蓋金融貿(mào)易、 IT互聯(lián)網(wǎng)、文化傳媒、醫(yī)療生物、政府法律、教育培訓(xùn)等上百個(gè)細(xì)分行業(yè)，包括來(lái)自微軟、百度、萬(wàn)達(dá)、中信、中石油等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的中高層和基層員工。
俠之大者為國(guó)為民，俠之小者為友為鄰。過(guò)去的四年，脈脈已經(jīng)與芝麻信用、滴滴順風(fēng)車、京東金融、世紀(jì)佳緣等平臺(tái)在征信方面開(kāi)展了深度合作，開(kāi)拓的職場(chǎng)信用應(yīng)用場(chǎng)景已覆蓋消費(fèi)金融、電商、出行、租車、民宿、OTA及婚戀等多個(gè)領(lǐng)域，脈脈正在構(gòu)建并完善國(guó)內(nèi)的中國(guó)商業(yè)社會(huì)信用體系。
林凡堅(jiān)信，未來(lái)社會(huì)人脈產(chǎn)生的價(jià)值和影響力難以想象。“這個(gè)社會(huì)人與人之間的信用越來(lái)越重要，中國(guó)在從熟人社會(huì)往生人社會(huì)快速演進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中間，脈脈能起到最為核心的貢獻(xiàn)和價(jià)值。”
與馬云一樣，林凡對(duì)太極文化中的和諧平衡、收放自如與企業(yè)管理的異曲同工深有感悟，也希望通過(guò)修煉太極化解互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏給員工帶來(lái)的壓力。“人的欲望和雜念解決起來(lái)很簡(jiǎn)單，就是放空一切，不斷做簡(jiǎn)單但重復(fù)的事。習(xí)武如此，職場(chǎng)也如此，在不舒適區(qū)才能進(jìn)步和成長(zhǎng)。”只有忍受痛苦和堅(jiān)持不懈的人，才能圓夢(mèng)，林凡說(shuō)道。
