2015年11月11日，AMD(NASDAQ:AMD)今天宣布晉升RuthCotter(44歲)為AMD高級副總裁，負責人力資源、企業傳播及投資者關系，向AMD總裁兼首席執行官蘇姿豐博士(Dr.LisaSu)匯報。此次升任后，Cotter的工作職能得到擴展，將主管公司三個職能部門的各個方面，并推動部門之間的合作以幫助公司實現業務目標。為繼續增建人力資源管理團隊，任命RobertGama(42歲)為首席人才官，將負責推進AMD人力資源戰略的實施、運營和執行，向RuthCotter匯報。
RuthCotter
Dr.LisaSu表示：“人才是AMD最寶貴的資產，構建正確的領導隊伍十分關鍵，人才能夠進一步深化AMD的企業文化圍繞在創造可改變世界的先進技術和偉大的產品上。Ruth擁有敏銳的商業頭腦和企業知識，她出色的管理能力也有目共睹。與此同時，Robert在人力資源部門積累了豐富的知識和經驗，相信這具備強大的洞察力、活力和廣闊視野的強強聯合，將進一步推進我們業務的成功并加強全球團隊的競爭力。”
Cotter在AMD工作了13年，在擔任企業傳播及投資者關系副總裁期間，負責領導AMD與全球媒體、行業分析師和華爾街的關系。加入AMD之前，Cotter曾在Trintech集團公司和CRH公司的諸多投資者關系職位上任職數年，增長了其在投資者關系方面的專業知識和經驗;Trintech集團公司是交易風險管理解決方案的領先供應商，總部設在愛爾蘭和美國，而CRH公司是全球最大的建材集團之一。
此前，Cotter在公共、銀行以及消費者行業積累了豐富的公關經驗。她在國家投資者關系協會(NIRI)董事會以及圣何塞姐妹城市計劃董事會任職。2014年9月，她還被《DiversityJournal》提名為“值得關注的杰出女性”。
作為人力資源部門副總裁，Gama在過去的三年里一直致力于改革AMD全球工程師團隊的人力資源業務。加入AMD之前，Gama曾在聯想集團任多個職位，其中包括人力資源副總裁，主要負責全球人事管理、員工培訓、行政管理發展、企業文化培養、人才管理、組織開發以及兼并和收購等諸多事項。此前，他還曾在百事公司任職，并在戴爾工作了八年。
