在求職過程中經(jīng)常會(huì)有公司另辟蹊徑提出一些讓人捉摸不透的面試題，在網(wǎng)上也經(jīng)常可以看到有類似“微軟面試題”或者“谷歌面試題”標(biāo)簽的題目，讓人驚嘆出題人到底是怎么想的。本期酷我暢聽《接招吧！韓雪》針對(duì)這一情況進(jìn)行了探討，破局這類面試題，究竟應(yīng)該從哪里著手呢？韓雪將在本期節(jié)目中一一剖析，帶你get隱藏在問題下的“解題法寶”。
面試中如果碰上“上海有多少位鋼琴調(diào)音師？”、“井蓋應(yīng)該是圓的還是方的？”這類問題，對(duì)于經(jīng)歷過高考的人來說，會(huì)按照往常的思維，首先想到的是如何給出一個(gè)可以得分的標(biāo)準(zhǔn)答案，卻無法找到解答問題的切入點(diǎn)。實(shí)際上人們?cè)谧叱鱿笱浪饺肷鐣?huì)和職場(chǎng)之后，人生遇到的很多問題好像已經(jīng)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案了。那么這類問題究竟應(yīng)該如何破解呢？
有的人思維在腦中飛速運(yùn)轉(zhuǎn)可能會(huì)找出解題思路，以調(diào)音師問題為例，可以從確定上海市人口，再預(yù)估彈鋼琴的人口比例，繼而再計(jì)算一個(gè)調(diào)音師大概要維護(hù)多少臺(tái)琴倒推出有多少調(diào)音師。依據(jù)市人口、彈鋼琴的人、調(diào)音師這些因素之間的關(guān)聯(lián)，延展至量級(jí)的計(jì)算，至于真正的調(diào)音師人數(shù)，相較于解題思路而言已經(jīng)不重要了。通過這些處理方法和思路，面試官不僅能看出你的思維方式，也能從中窺探你的性格，繼而有進(jìn)一步的面試判斷。
實(shí)際上在生活中也有很多我們不知道且未曾遇見的問題，如果遇到了，韓雪給出的破局方法就是建立起行之有效的思維方式，一種向前運(yùn)動(dòng)的思維方式。具體的來說就是在自己已知的事物和未知的事物之間去建立連接。以種植植物為例，從未有過種植經(jīng)驗(yàn)，但是可以知道的是植物生長(zhǎng)的要素是陽光、土壤、水分，在要素之外，再擴(kuò)展出這個(gè)植物需要陽光的多少，對(duì)土壤施肥和澆水的頻率，通過這些就可以把一顆種子種成一朵美麗的花。
韓雪還鼓勵(lì)大家遇到問題時(shí)不要輕易下結(jié)論說出會(huì)或者不會(huì)的答案，試試拆解和重組的方法找到問題切入點(diǎn)開始著手解決。如果面對(duì)更加復(fù)雜的問題也要學(xué)會(huì)去將這些問題做分解，把看似困難，無法一下子就解決的大問題，拆解成一個(gè)個(gè)用我們現(xiàn)有知識(shí)可以解決的小問題。這種拆解和組裝的的過程是可以通過訓(xùn)練習(xí)得的，每個(gè)人拆解思路不一樣，解決問題的思路也會(huì)不同，但如果養(yǎng)成了這套打碎重組的思維方式，通過一次次鍛煉，面對(duì)復(fù)雜的問題便能找到更優(yōu)的解法。
在職場(chǎng)和生活中鍛煉出任務(wù)拆解和重組的習(xí)慣和意識(shí)比找到正確答案更重要，趕緊跟著韓雪一起試試吧，登錄酷我音樂及旗下音頻平臺(tái)酷我暢聽，收聽《接招吧！韓雪》一起打卡你的解題心得吧！
