近日，廣東東莞、順德等地出臺(tái)人才優(yōu)惠政策，助力人才穩(wěn)就業(yè)的同時(shí)，集聚人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中，東莞發(fā)布《人才入戶實(shí)施辦法》，全日制大專以上、未滿40周歲的參保非莞籍人員可直接申請(qǐng)人才入戶，人才落戶5天即可微信線上辦結(jié)。順德落實(shí)六大人才工程、打造六大人才服務(wù)品牌，并公布360個(gè)超百萬(wàn)年薪崗位、5420個(gè)碩博崗位，向全球人才拋出“繡球”。
當(dāng)前，廣東多地將人才作為發(fā)展的重要資源，優(yōu)化人才發(fā)展氛圍，多措并舉找才引智，為高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)和造就富有活力的人才大軍。在政府部門全力以赴助推人才發(fā)展的同時(shí)，58同城也積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮國(guó)民招聘大平臺(tái)的資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新研發(fā)企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等多元化智能招聘工具，為人才擇業(yè)創(chuàng)造良好的求職環(huán)境。
企業(yè)VR直觀立體展示工作環(huán)境，視頻面試降低時(shí)間經(jīng)濟(jì)成本
在傳統(tǒng)招聘過(guò)程中，求職者通過(guò)圖文和視頻了解企業(yè)基本情況，獲取信息的被動(dòng)性較強(qiáng)，難以對(duì)企業(yè)工作環(huán)境、內(nèi)部場(chǎng)景有全面細(xì)致的了解。而對(duì)招聘方而言，文字簡(jiǎn)介難免出現(xiàn)同質(zhì)化現(xiàn)象，企業(yè)難以獲得求職者格外關(guān)注。圍繞求職者和招聘方在信息獲取及展示方面的需求，58同城依托虛擬三維空間技術(shù)，打造企業(yè)VR招聘工具，將企業(yè)環(huán)境的3D結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為平面可動(dòng)圖片素材，幫助求職者生動(dòng)感受企業(yè)環(huán)境，更全面客觀地了解企業(yè)情況，提升求職者與招聘方的連接率，增強(qiáng)求職者了解企業(yè)信息的主動(dòng)性和直觀性，也進(jìn)一步凸顯企業(yè)獨(dú)特的品牌形象。
一直以來(lái)，求職者存在著為參加企業(yè)面試長(zhǎng)途跋涉、奔波趕場(chǎng)的痛點(diǎn)，為了降低求職者時(shí)間及經(jīng)濟(jì)成本，58同城推出視頻面試工具，幫助求職者和招聘方足不出戶遠(yuǎn)程溝通，實(shí)現(xiàn)隔屏交流。在常態(tài)化防控階段，58同城視頻面試還有利于零接觸實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程一對(duì)一面試，既提高了企業(yè)和人才的招聘及求職效率，又避免了面試線下接觸風(fēng)險(xiǎn)。
直播招聘提高求職互動(dòng)體驗(yàn)，神奇面試間增強(qiáng)求職主動(dòng)權(quán)
今年以來(lái)，58同城推出的直播招聘工具被廣泛應(yīng)用于線上招聘活動(dòng)。直播招聘不僅采取了年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的直播形式，使求職更直觀生動(dòng)，而且求職者即便沒(méi)有收看到直播，也可在“直播回放”狀態(tài)下查看直播歷史。此外，對(duì)職位和企業(yè)感興趣的求職者，可以預(yù)約直播，不錯(cuò)過(guò)心儀的崗位招聘。此外，58同城新版直播招聘直播間還有投遞數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)顯示、“職位講解”懸浮職位卡片、直播間分享、添加職位等多重亮點(diǎn)功能。企業(yè)可在直播過(guò)程中實(shí)時(shí)掌握職位投遞情況，求職者也可以將直播間分享給好友，邀請(qǐng)更多人觀看直播招聘。
2020年58同城超職季期間，58同城還推出神奇面試間，求職者無(wú)需等到招聘方在線，即可在58同城AI面試官的幫助下完成面試，并留存面試視頻，隨后招聘方通過(guò)查看視頻，決定是否錄用求職者，或展開(kāi)進(jìn)一步深入交流。與傳統(tǒng)視頻面試相比，58同城神奇面試間連接效率高，求職者能隨時(shí)隨地發(fā)起面試申請(qǐng)，即可實(shí)現(xiàn)“有時(shí)差”的視頻面試，企業(yè)可通過(guò)58同城系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送消息，通知求職者面試結(jié)果。不僅如此，神奇面試官-小喵代替企業(yè)進(jìn)行視頻面試，智能模擬真實(shí)面試環(huán)境，為求職者帶來(lái)全新面試體驗(yàn)。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城圍繞求職者實(shí)際應(yīng)聘中的需求及痛點(diǎn)，不斷創(chuàng)新研發(fā)智能化招聘工具，提高求職效率及擇業(yè)體驗(yàn)。在58同城多元化、數(shù)字化招聘工具的支持下，廣大求職者能擴(kuò)大崗位選擇面，提升求職質(zhì)量與效益，以求職紅利提升助力穩(wěn)就業(yè)。
