4月25日消息，近日，京東商城集團(tuán)宣布將培訓(xùn)上升為公司戰(zhàn)略之一，并著手建立“京東大學(xué)”。秉承“先人后企”的發(fā)展理念，京東商城逐步構(gòu)建了層次清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、覆蓋全員的系統(tǒng)培訓(xùn)體系，為每一位員工建立科學(xué)、清晰的學(xué)習(xí)成長路徑，幫助每一位員工在職業(yè)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)成功。
業(yè)界人士分析，目前電子商務(wù)領(lǐng)域競爭激烈，而行業(yè)逐漸從資金競爭模式轉(zhuǎn)向人才競爭模式，京東商城極具針對性的培訓(xùn)體系，將有助于其在電子商務(wù)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先。
京東培訓(xùn)體系從2008年開始搭建，2010年培訓(xùn)部門從原本的HR功能中獨(dú)立出來組成集團(tuán)培訓(xùn)部。2012年公司創(chuàng)始CEO劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)“把培訓(xùn)上升為公司戰(zhàn)略之一”，并著手建立“京東大學(xué)”。
京東商城近些年高速增長，員工迅速增加。在這個背景下，按照公司業(yè)務(wù)及運(yùn)營的戰(zhàn)略需求，開展了許多培訓(xùn)項(xiàng)目。有針對主管級的儲備干部培訓(xùn)，針對經(jīng)理級的新晉管理培訓(xùn)，針對中高層的MBA/EMBA培訓(xùn);特別是舉辦數(shù)屆針對應(yīng)屆生的“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”和針對經(jīng)理的“管理干部項(xiàng)目”為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了大量人才，效果顯著。
京東整個課程體系以企業(yè)文化為核心，以員工業(yè)務(wù)技能和管理能力提升為主線，以職業(yè)化素養(yǎng)熔煉為支脈，包括團(tuán)建拓展、職業(yè)化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)進(jìn)階、管理進(jìn)階、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等七大系列。現(xiàn)有課程300多門，終年開設(shè)不斷更新。
講師體系是開展培訓(xùn)的核心資源。京東不僅與許多知名培訓(xùn)咨詢公司建立良好關(guān)系，擁有大量外部講師資源，在公司內(nèi)部也組建了一支強(qiáng)大的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。現(xiàn)有內(nèi)部講師近600余人，包含基層最優(yōu)秀的員工、經(jīng)理，總部的總監(jiān)、VP。公司定期舉辦內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營，給內(nèi)部講師傳授“呈現(xiàn)技巧”“課程開發(fā)”等更專業(yè)的培訓(xùn)。
除了完備的培訓(xùn)體系，近日，京東商城集團(tuán)還宣布推出了名為“安居計劃”的員工無息貸款購房購車計劃，用于幫助員工購房購車，安居樂業(yè)，貸款總額預(yù)計高達(dá)數(shù)億元。
