廣東省《關(guān)于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法(試行)》已于4月1日起執(zhí)行，網(wǎng)約車、外賣、快遞勞務(wù)等新業(yè)態(tài)從業(yè)者及其他共8類非勞動關(guān)系特定人員，已納入工傷保險參保范圍。這種具有探索性的政策措施在一定程度上保障了靈活就業(yè)者的權(quán)益。
廣東省的探索性方案開了一個好頭，但中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，從國家層面來說，修改條例需要時日，也不適用于一刀切的統(tǒng)一立法。還是應(yīng)該由各地根據(jù)各自條件動起來。
目前，靈活就業(yè)、靈活用工已成為國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一，有著廣闊的發(fā)展前景。與各方協(xié)同配合，共同構(gòu)建完善的保障體系，以數(shù)字化方式快速高效解決靈活就業(yè)、靈活用工，這是中國人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇所在。
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