2020年初，一場席卷全球的新冠肺炎疫情，正在改變企業(yè)的生存法則。
來自杭州某知名餐飲企業(yè)正為人資問題犯了難。雖然餐廳用餐人數(shù)已恢復(fù)正常水平，但有了疫情期間員工成本壓力劇增的前車之鑒，一時還不敢啟動大規(guī)模招聘，用餐高峰期，明顯人手不足，影響到客戶用餐體驗。
金柚網(wǎng)與該企業(yè)一直是戰(zhàn)略合作關(guān)系，面對該企業(yè)的人資困擾，金柚網(wǎng)依托自身高匹配度的數(shù)字化平臺，為該餐飲企業(yè)提供針對其用工特點的產(chǎn)品，幫助招聘工作時間段在晚6點至晚9點的兼職服務(wù)員。在晚用餐高峰期，為每家門店補充10人左右的用工缺口，解決了該企業(yè)的用工困擾。
成立于2014年的金柚網(wǎng)是中國數(shù)字化靈活用工人才解決方案服務(wù)商，致力于推動人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與變革，公司搭建起“B+C”開放共享的數(shù)字化靈活用工平臺，為企業(yè)提供富有競爭力的靈活用工產(chǎn)品與解決方案，激發(fā)創(chuàng)新力量，提升管理效能，促進商業(yè)變革。
針對企業(yè)人力資源痛點，金柚網(wǎng)組建起以人力資源、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、法務(wù)、財務(wù)為核心的專家團隊，保證了服務(wù)專業(yè)性、及時性與安全性，提供高效、安全、可信賴的商務(wù)流程外包、靈活用工等人力資源服務(wù)，廣泛服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、金融、零售、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、教育、外貿(mào)等領(lǐng)域，持續(xù)服務(wù)于70000多家客戶。
金柚網(wǎng)始終堅持以客戶為中心，基于“數(shù)字化+人力資源”打造“B+C”的人力資源服務(wù)平臺，共同構(gòu)建出人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)B端到C端的協(xié)同交互的人力資源服務(wù)完整閉環(huán)，實現(xiàn)橫向聯(lián)合、縱向撮合、多維度融合人力資源創(chuàng)新服務(wù)。
為了提升企業(yè)的服務(wù)效率，金柚網(wǎng)構(gòu)建起1000人以上的服務(wù)團隊，具有豐富的BPO、靈活用工與人資綜合解決方案經(jīng)驗；針對企業(yè)的用工風(fēng)險，金柚網(wǎng)組建資深法律專家團，以勞動法律知名及資深專家組建法務(wù)團隊，為多家跨國集團、上市公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司提供雇傭風(fēng)控方案、爭議解決方案、人員安置方案等服務(wù)，專注雇主法律事務(wù)支持，助力企業(yè)健康發(fā)展。
面對數(shù)字時代的需求，金柚網(wǎng)始終堅持以數(shù)字化驅(qū)動人力資源發(fā)展，以人的數(shù)字化構(gòu)建起人力資源服務(wù)平臺，實現(xiàn)高內(nèi)聚低耦合、自動路由、智能算法，服務(wù)于多元化人力靈活用工服務(wù)場景。
針對企業(yè)的個性化需求，金柚網(wǎng)不斷提升產(chǎn)品創(chuàng)新實力，始終與客戶為中心輸出價值，推出一系列創(chuàng)新解決方案，深受用戶好評，金柚網(wǎng)與納彥咨詢、金柚康康、豆豆兼職、閑不住等品牌構(gòu)成人力資源服務(wù)閉環(huán)。
目前，公司以杭州為中心，構(gòu)建“線上+線下”的服務(wù)模式，在全國設(shè)立自營網(wǎng)點。在全國擁有155家自營分公司，并搭建起了覆蓋國內(nèi)31個省市自治區(qū)的自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)范圍輻射全國。通過“一地簽約，全國服務(wù)”的模式，保證信息安全和反饋時效，打造一流服務(wù)體系。
在新冠疫情依舊全球肆虐，世界百年未有之大變局加速演進的背景下，金柚網(wǎng)以打造“技術(shù)+服務(wù)+平臺”的靈活用工平臺體系為核心目標，推動企業(yè)集合優(yōu)勢資源，聚焦核心業(yè)務(wù)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
