據國內領先的電子簽約平臺上上簽電子簽約統計，在天津，愛瑪、瓜子二手車、獵聘網、捷信、綾致時裝等企業都已上線電子簽約，特別在企業人事場景中率先應用。據統計，人事場景中，目前天津市企業與員工通過上上簽電子簽約累計簽署電子勞動合同近10萬次。
天津市推廣人力資源場景電子簽約
近期，天津市人社局發布關于印發《天津市訂立電子勞動合同工作指引》(以下簡稱《指引》)的通知，其中明確了用人單位和勞動者訂立電子勞動合同的流程、要求、條件及保障機制等問題。
近年來電子簽約在各行各業廣泛應用，也得到了國家各級政府的大力支持。本次天津市人社局發布的《指引》文件，即是根據7月份《人力資源社會保障部辦公廳關于發布〈電子勞動合同訂立指引〉的通知》制定，以進一步優化營商環境，為用人單位和勞動者提供便利，提升勞動關系治理能力和水平。
《指引》指出，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立電子勞動合同。電子勞動合同需要按照法律法規規定，經雙方協商一致，以可視為書面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立。依法訂立的電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力，用人單位與勞動者應當全面履行電子勞動合同約定的義務。
《指引》更要求各區人力資源和社會保障行政部門要加強對用人單位訂立電子勞動合同的指導和服務，推動電子勞動合同在人力資源和社會保障領域共享及應用。
法律專家介紹，《指引》作為政策風向標，可以作為企業建立電子勞動合同合規制度的重要參考，指導企業在使用電子簽約科技訂立勞動合同時有效減少法律風險。
電子簽約已在天津多家企業應用
據上上簽電子簽約統計，在天津，愛瑪、瓜子二手車、獵聘網、捷信、綾致時裝等企業都已上線電子簽約，特別在企業人事場景中率先應用。僅人事場景中，目前天津市企業與員工通過上上簽電子簽約就已經累計簽署電子勞動合同近10萬次。
行業專家介紹，傳統企業人力資源部門通過線下以紙質方式與員工簽署勞動合同或解除合同協議書，特別是與外地員工簽署合同時，只有通過快遞來郵寄，不僅效率低，成本高，而且有合同丟失風險。而且，大量的紙質勞動合同都需要人工歸檔，后續的調取、查詢占用了工作人員的大量時間，非常低效。
電子勞動合同運用了互聯網、區塊鏈等新技術，確保電子簽名、電子合同真實有效不被篡改，有效幫助企業人力資源部門提高合同處理效率，實現合同全生命周期智能化管理，因此深受企業歡迎。
專家認為，天津市對電子簽約的支持，不僅能促進提高勞動合同簽訂率，助力企業人力資源管理數字化轉型，更為社保、就業、勞動仲裁等人社領域的線上應用搭建了數字化橋梁。
