2014年，中國應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量突破700萬，被稱為“史上最難就業(yè)年”。這個(gè)稱號你一定不陌生，因?yàn)榻鼛啄甑漠厴I(yè)季，每年都是“史上最難就業(yè)年”。就業(yè)沒有“最難”，只有“更難”。
人才供求的結(jié)構(gòu)性問題在愈演愈烈，一邊是用工荒的蔓延，一邊是在求職路上四處碰壁的畢業(yè)生。崗位需求的數(shù)量、結(jié)構(gòu)與逐年被擴(kuò)招的高校畢業(yè)生之間似乎橫亙著無法輕易跨越的鴻溝。
1 、哪些人就業(yè)難——性別、專業(yè)、學(xué)歷、背景都需要PK
“就業(yè)難”這個(gè)問題本身就具有很強(qiáng)的相對性。在很多人叫囂著“工作很難找”的時(shí)候，另外一些人則因?yàn)槭艿教鄌ffer成為杰出“面霸”。似乎“工作難找”的魔咒只是在特定人群頭上的飄散不去的烏云，那么這群人是哪些呢?百度知道通過對相關(guān)問答進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析后，畫出這群人的形象素描。
（1）女性在求職中，相較男性，明顯處于弱勢。
就業(yè)的性別差異一直是個(gè)問題。為什么女性更難就業(yè)?百度知道網(wǎng)友如是說：
標(biāo)簽：2014 史上“更難就業(yè)年”——從百度知道大數(shù)據(jù)看兩會(huì)熱點(diǎn) 網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)
