2021年2月15日帕特 基辛格正式就任英特爾CEO。近日，他發(fā)布致員工內(nèi)部信表示：技術(shù)對人類的重要性前所未有。一切都在數(shù)字化，四個關(guān)鍵的超級力量：也就是云、5G驅(qū)動的移動性、人工智能和智能邊緣，它們將超越并改變整個世界。
而英特爾是唯一一家在智能芯片、平臺、軟件、架構(gòu)、設(shè)計、制造和規(guī)模化方面，均擁有廣泛而深厚實力的半導(dǎo)體公司，其客戶需要充分抓住這些機(jī)遇來驅(qū)動其下一代創(chuàng)新。
因此，基辛格認(rèn)為英特爾必須重點做好四方面工作：
1. 在所競爭的每一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域都成為引領(lǐng)者。英特爾必須走在客戶需求的前面，在激烈的市場競爭中行動更加敏捷，并證明產(chǎn)品、路線圖和制造能力所帶來的差異化價值。
2. 完美地履行承諾。客戶在開發(fā)未來的產(chǎn)品和制定未來戰(zhàn)略時，必須能夠倚賴英特爾。英特爾必須積極進(jìn)取去設(shè)定目標(biāo)，再次贏取市場和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，這些目標(biāo)必須能夠達(dá)成，且必須以最高的質(zhì)量來完成。
3. 大膽、快速、充滿激情地創(chuàng)新。通過英特爾的知識產(chǎn)權(quán)、工程人才以及對新一代計算架構(gòu)的研究，英特爾將成為整個行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之源。
4. 重新煥發(fā)文化活力，以吸引并激勵全球最優(yōu)秀的工程師和技術(shù)專家。英特爾必須是全球最優(yōu)秀的人才實現(xiàn)夢想的地方。英特爾需要用一種充滿活力、包容開放的文化，來釋放巨大能量和潛力。英特爾需要恢復(fù)一些格魯夫式的紀(jì)律，推動直接、透明、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策以及負(fù)責(zé)制。
公開資料顯示，基辛格自2012 年起擔(dān)任 VMware 威睿公司首席執(zhí)行官，他帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型為云基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)移動和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域公認(rèn)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，使公司的年營收幾乎翻了三倍。
在加入 VMware 威睿之前，基辛格擔(dān)任EMC 易安信總裁兼信息基礎(chǔ)架構(gòu)產(chǎn)品首席運(yùn)營官，負(fù)責(zé)管理信息存儲、數(shù)據(jù)計算、備份和恢復(fù)、RSA 安全和企業(yè)解決方案的工程設(shè)計和運(yùn)營。
在加入 EMC 易安信之前，他在英特爾工作了 30 年，成為首任首席技術(shù)官，并推動了 USB 和 Wi-Fi 等關(guān)鍵行業(yè)技術(shù)的開發(fā)。他是 80486 處理器原型的架構(gòu)師，領(lǐng)導(dǎo)了 14 種不同微處理器的開發(fā)項目，并在酷睿和至強(qiáng)產(chǎn)品系列的成功中扮演了關(guān)鍵角色。
【來源：環(huán)球網(wǎng)科技】
