11月15日，曲靖市2022年“智匯珠源.筑夢曲靖”人才政策直播活動舉行，直播視頻中，曲靖市人民政府市長李先祥發(fā)出了“人才招募令”，曲靖市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做客直播間，介紹曲靖發(fā)展情況、人才需求、人才工作情況等，解讀曲靖人才政策。這場干活滿滿的直播，吸引眾多網(wǎng)友在線圍觀。
求賢若渴，不拘一格。近年來，曲靖市始終堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以體制機(jī)制改革為動力，以重大人才工程為牽引，大興識才、愛才、敬才、用才之舉，突出系統(tǒng)謀劃，強(qiáng)化以用為本，緊扣人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，走出了一條具有曲靖特色的人才工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
以實(shí)施“珠源百人計(jì)劃”為依托聚焦“高端化”廣泛引進(jìn)人才
緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺人才需求，強(qiáng)化高端塔尖人才引進(jìn)，在全省率先創(chuàng)新實(shí)施“珠源百人計(jì)劃”，下設(shè)高層次、產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、青年和黨政儲備人才6個引才專項(xiàng)，個別“急需緊缺”高層次人才實(shí)行“一事一議”“柔性引才”，形成了具有曲靖特點(diǎn)和區(qū)域競爭力的“1+6”引才政策體系。2019年以來，先后從清華、北大等全國知名高校引進(jìn)黨政干部儲備人才、產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等各類高層次人才500余名，碩士研究生以上學(xué)歷占到93%，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添了強(qiáng)勁活力。
針對“曲靖是人口大市，也是人才輸出大市，在外優(yōu)秀人才體量大、覆蓋廣”等特點(diǎn)，充分發(fā)揮“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶作用，創(chuàng)新實(shí)施“情歸珠源人才計(jì)劃”，依托市政府派駐環(huán)渤海、長三角、珠三角招商分局成立3個“招才引智工作站”，廣泛布點(diǎn)、連線，在發(fā)達(dá)地區(qū)常態(tài)化開展招才引智工作，積極鼓勵動員在外曲靖籍優(yōu)秀人才以人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、智力支持等方式支持服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)。
以實(shí)施“珠源英才”育才計(jì)劃為抓手聚焦“精準(zhǔn)化”系統(tǒng)培育人才
充分尊重人才成長規(guī)律，突出用人單位在培養(yǎng)人才方面的主體作用，按照適用化、特色化、多樣化思路制定出臺“珠源英才”育才計(jì)劃，下設(shè)科技領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、名師、名醫(yī)、文化名家、首席技師、創(chuàng)業(yè)人才、骨干社工、青年人才9個培育專項(xiàng)，覆蓋了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，對入選人才實(shí)行“一對一”對口跟蹤培養(yǎng)和管理，累計(jì)跟蹤培養(yǎng)81名本土拔尖人才，其中17名成長為省級人才計(jì)劃入選者。
充分發(fā)揮平臺聚才育才作用，持續(xù)加大高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等各級各類人才載體創(chuàng)建和申報(bào)，幫助爭取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，為人才施展才華搭建平臺、創(chuàng)造機(jī)會。全市累計(jì)認(rèn)定國家級科技企業(yè)孵化器1家、國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)2家、國家級可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)2個，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個、省工程技術(shù)研究中心4個、省級院士（專家）工作站21個、省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)5家、市級院士（專家）工作站67個，認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)108戶、省級以上科技型中小企業(yè)412戶，集聚吸納了一大批優(yōu)秀人才在曲靖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。
以深化人才體制機(jī)制改革為牽引緊扣“實(shí)用化”高效使用人才
著力構(gòu)建有利于激發(fā)人才活力的體制機(jī)制，制定出臺深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代曲靖人才工作的實(shí)施意見等主干文件及10余個配套政策，形成了上下一體、銜接配套的人才政策體系。特別是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)作為人才的“蓄水池”作用，積極構(gòu)建以市場主體為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合機(jī)制，制定人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展七條措施，廣泛開展各類園區(qū)、企業(yè)與人才、項(xiàng)目、資本的對接活動，引導(dǎo)更多人才源源不斷流向園區(qū)和企業(yè)，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
積極引導(dǎo)推動人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動，自2021年7月份啟動實(shí)施“萬名人才興萬村”行動以來，先后選派1556名人才開展駐村服務(wù)，抽調(diào)123名專家組成20個服務(wù)團(tuán)結(jié)對幫扶9個縣（市、區(qū)）的20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選派29名專家人才到基層駐點(diǎn)幫扶，推動人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。“萬名人才興萬村”行動典型做法被中國組織人事報(bào)刊載，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動典型做法被中國人才雜志評選為2021年優(yōu)秀案例獎。
以“留住人才，讓人才奮斗在曲靖”為追求用心用情服務(wù)人才
堅(jiān)持“筑巢引鳳”理念，以優(yōu)化營商環(huán)境改革為牽引，持續(xù)鞏固完善人才服務(wù)“綠色通道”機(jī)制，積極解決就醫(yī)、就學(xué)、法律維權(quán)、體檢療養(yǎng)等人才關(guān)注關(guān)切的實(shí)際問題、具體問題，切實(shí)把工作做到人才的心坎上。全面落實(shí)人才激勵保障措施，積極組織高層次人才選拔推薦，全市共有114人入選省級人才計(jì)劃。制定出臺《曲靖市省部級以上重大人才獎項(xiàng)獲獎人員和提名人選獎勵辦法》，對獲得省部級以上重大人才獎項(xiàng)獲獎人員和提名人選給予1:1獎勵。
“珠江源頭第一市，筑夢曲靖正當(dāng)時(shí)。”在黨的二十大精神的指引下，在加快建設(shè)云南副中心城市的偉大征程中，曲靖的人才事業(yè)必將更加興旺。這座有著2000多年建制史、3000多年文明史的奮斗之城，正以極大誠意廣邀天下英才到曲靖干事創(chuàng)業(yè)、追夢筑夢，與這座溫暖人的城市共成長、共奮進(jìn)，共創(chuàng)這座城市的未來，共享這座城市的擁有。
