近日,由脈脈發(fā)起的“2022脈脈MAX年度職得去公司榜單”正式公布,國內(nèi)港口自動駕駛公司斯年智駕獲得“年度人氣雇主獎”。脈脈年度職得去雇主評選已連續(xù)開展5年,基于行業(yè)趨勢變化、以及脈脈1.2億職場人才數(shù)據(jù)洞察,進行獎項設計及頒布。行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)以用戶數(shù)據(jù)為基礎開展的企業(yè)獎項評選:以脈脈平臺用戶在站內(nèi)活躍、互動、內(nèi)容消費等6個維度的數(shù)據(jù),構成“企業(yè)影響力”分值,是所有員工真實、有效評選出的心之所向!
斯年智駕是中國泛港口無人駕駛領軍者。作為當下最受關注、發(fā)展最迅猛的行業(yè)之一,自動駕駛對人才的爭奪也最為激烈。作為國內(nèi)自動駕駛賽道的新晉黑馬,斯年智駕憑借在自動駕駛行業(yè)的品牌影響力、人才管理戰(zhàn)略等方面的突出成果,實現(xiàn)了人才與品牌的相互促進的正向循環(huán)。MAX評選進一步力證,斯年智駕具備了吸引人才的雇主品牌號召力。
2年6港100輛車 港口自動駕駛黑馬企業(yè)強勢領跑
成立于2020年的斯年智駕,于近日宣布已完成超億元A+輪融資,這是成立2年以來的第四輪融資。在與資方互相加持的背景下,斯年智駕已成功完成寧波港、唐山港、珠海港、蘇州港等六大港口的落地及常態(tài)化運營,部署車輛超100臺,快速完成了一匹黑馬從行業(yè)“新生”到“領跑”的姿態(tài)轉化。打破想象、超越預期、創(chuàng)造創(chuàng)新的背后,是斯年智駕獨具實力的技術、創(chuàng)新的商業(yè)化模式和漸進式產(chǎn)品路線的選擇。
在技術路徑上,斯年智駕的系統(tǒng)完全以L4級別自動駕駛為目標,以“1年2次”的迭代速度,完成了從1.0BETA到2.0四代版本的系統(tǒng)迭代。而其獨創(chuàng)的商業(yè)運營模式更是如“殺手锏”一般,助推斯年智駕迅速拿下港口市場,快速打造了樣板間,通過實實在在的“口碑”形成了商業(yè)落地上的正向循環(huán)。
港口初代自動駕駛創(chuàng)業(yè)團隊 以專業(yè)和專注成全人才成長
雖然斯年智駕才成立兩年,但核心團隊來自于中國最早一批做港口自動駕駛的人。從創(chuàng)業(yè)之初,他們就選擇了要在港口場景“乘風破浪”,靠著“專業(yè)”與“專注”,對港口場景累積了充分認知,并迅速占領一席之地。秉承著「善良、踏實、專注、成就」的價值觀,兩年多來,斯年智駕通過深耕港口,實現(xiàn)了36萬+TEU的累積作業(yè)箱量,112萬+KM的累積運輸里程,正助力港口實現(xiàn)智慧化的轉型。打造智慧港口高地,服務國家戰(zhàn)略已成為行業(yè)共識,斯年智駕正通過專業(yè)、專注的研發(fā)精神和技術追求,讓員工更好的實現(xiàn)自我潛能 ,真正參與到無人駕駛的真正落地和商業(yè)化應用進程中來。
斯年智駕現(xiàn)擁有150人的行業(yè)資深從業(yè)人員,研發(fā)人員占比達80%。核心成員畢業(yè)于清華、北大、普渡等國內(nèi)外知名高校,曾就職于百度、Aurora、Waymo、文遠以及華為等自動駕駛團隊核心崗位。團隊擁有10年以上自動駕駛行業(yè)的研發(fā)經(jīng)驗,在自動駕駛批量化軟硬件系統(tǒng)搭建和商業(yè)化運營方面有豐富經(jīng)驗。斯年智駕一直以來高度重視人才,從發(fā)展戰(zhàn)略、團隊建設、企業(yè)文化等方面進行雇主品牌影響力的多維度建設。隨著行業(yè)影響力的逐漸擴大,斯年智駕也將通過自身培養(yǎng)路徑,為國內(nèi)自動駕駛的人才培養(yǎng)貢獻自己的力量。
