【ITBEAR科技資訊】3月28日消息，據(jù)小米集團公告，董事會于3月27日根據(jù)股份獎勵計劃獎勵合共189,786,414股獎勵股份予4110名標明參與者。按獎勵日收市價每股12港元計算，股份總值22.77億港元(備注：當前約19.97億元人民幣)。這種獎勵計劃可以幫助公司留住人才，并使員工與公司的利益相聯(lián)結(jié)。
截至2022年底小米集團研發(fā)人員合計16171人，較上年底增長1579人，全職雇員總數(shù)則為32543，較上年底減少884名，這表明小米集團在研發(fā)方面加大了投入，但在其他領(lǐng)域卻縮減了員工規(guī)模。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，非研發(fā)人員規(guī)模縮減了2400余人，這可能是為了優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)，提高效率和盈利能力。
2022年，小米集團薪酬開支總額(包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支)為166億元，比上年增加約20%，員工平均年薪為51萬元，2021年該數(shù)據(jù)是41萬元。2022年和2021年的平均月薪分別是4.25萬元、3.44萬元。盡管小米集團在研發(fā)方面加大了投入，但在其他領(lǐng)域卻縮減了員工規(guī)模，這表明小米集團對人才的重視和獎勵力度增加了，同時也反映出勞動力市場競爭加劇的趨勢。
據(jù)了解，2022年小米集團營收2800億元人民幣，經(jīng)調(diào)整凈利潤85億元人民幣。智能手機業(yè)務收入為人民幣1672億元，全球智能手機出貨量為150.5百萬臺，全年智能手機平均銷售單價達1111元，創(chuàng)歷史新高。這表明小米在競爭激烈的市場中保持了較高的增長勢頭，并獲得了用戶的認可。
