【ITBEAR科技資訊】4月14日消息，亞馬遜薪酬委員為亞馬遜的支付行為進行辯護，并拒絕了股東關(guān)于為股票獎勵設置績效基準的建議。亞馬遜在最近的代理聲明中表示，股東對于CEO賈西和其他高管近幾年獲得的股票獎勵規(guī)模和行權(quán)計劃越發(fā)擔憂。賈西2021年出任亞馬遜CEO時獲得了2.12億美元股票獎勵，行權(quán)期跨度達到10年。
亞馬遜去年也與投資者會面，討論高管薪酬政策。所以這至少是該公司連續(xù)第二年會見投資者，聽取他們對薪酬政策的擔憂。亞馬遜表示，委員會不會通過設置短期績效條件來安撫短期的批評，而是會讓管理層專注于對長期股東價值有益的項目，因為這符合股東的利益。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，亞馬遜的薪酬委員會認為，股東對于高管薪酬的擔憂過于關(guān)注短期利益，而忽視了長期價值。因此，委員會不會設立短期績效條件，而是會鼓勵高管在長期內(nèi)實現(xiàn)股東價值。亞馬遜在代理聲明中說，讓管理層專注于對長期股東價值有益的項目才最符合股東的利益。
