近期，根據國家統計局數據顯示，一季度國內生產總值249310億元，同比增長18.3%，比2020年四季度環比增長0.6%。隨著一系列利好政策的出臺，國民經濟開始穩步復蘇，增長勢能強勁。各大企業也紛紛啟動人才招募計劃，根據企業需求網羅更多優質人才，為業務的可持續發展奠定堅實基礎， 此前也有不少頭部企業頻傳招滿消息，由此可見，整體人才市場呈現出勃勃生機。
不久前，順豐同城2022年財報也對外披露，據財報顯示，2022年順豐同城年度收入逆勢增長，盈利能力大幅提升，除了在全場景配送服務模式建立了強大的壁壘優勢，順豐同城還積極搭建非餐飲業務，并與抖音合作本地生活服務，積極拓展多元化業務生態，為品牌創造更多發展通路。在高瞻遠矚的戰略布局之下，順豐同城再次向全社會釋放10萬騎手崗位，踐行企業社會責任，穩定大盤運力，為企業長遠發展鞏固基礎。
順豐同城以創新業態發展釋放更多靈活就業機會
在穩定大盤運力的同時，順豐同城也在積極推出多項騎手招募舉措，豐富多元運力端口，為社會靈活就業打造新樣板。除加大眾包騎手、社會面兼職騎手的靈活招募，順豐同城還增強了對女性騎手及四輪運力的廣泛招募，四輪運力更覆蓋了部分專業市場、超重量超體積等復雜場景，可充分利用城市路網運力，提升配送的投射范圍。不僅如此，順豐同城還設立專項基金和高額補貼來進一步提升騎手的跑單收入，并通過數字化能力的持續建設，加強整體運力調配管理和運營監控，優化配送效率。
順豐同城加強人才培養 進一步提升平臺人才密度
除此之外，順豐同城也積極為平臺騎手提供良好的就業成長環境。通過制定多維舉措，積極推動和打造騎士成長計劃，不斷儲備優秀騎士，通過線上培訓、線下座談、技能提升、職業規劃等多個方面，開展騎手晉升專場活動，為騎士搭建個人成長的專屬舞臺，不斷提升騎手的實操技能及管理水平，為未來職業發展打下堅實基礎。并且還積極關注騎士日常生活，組織多場線下交流活動，為騎手個人的職業發展提供有效助力。順豐同城通過不斷深化布局加大投入，持續保障騎手各項權益體系，幫助騎士們在工作和生活中得到全面價值提升，同時也進一步提升平臺的人才儲備及人才密度。
借助社會積極復蘇的強勁勢頭，順豐同城在2023年也將持續踐行企業社會責任，充分發揮企業自身的價值優勢，專注高質量增長及社會效益的提升，并通過創新業態的縱深為社會釋放更多靈活就業的崗位和機會，讓騎手們實現個人價值和能力的雙向提升，為社會共生發展創造更多價值。
