【ITBEAR科技資訊】4月25日消息，據(jù)臺媒《聯(lián)合新聞網(wǎng)》報道，晶圓代工龍頭臺積電于4月24日向員工發(fā)出了底薪調(diào)薪通知。今年度平均調(diào)薪幅度預計達4%～5%，低于去年的近10%。這一調(diào)整預計將在25日的工資入賬中得以體現(xiàn)。
在臺積電內(nèi)部員工討論區(qū)中，有員工抱怨公司今年不調(diào)整資本支出，反而縮減調(diào)薪幅度，還稱競爭對手三星和英特爾也沒這么小氣。但隨后有資深員工反擊，資本支出是為公司長遠發(fā)展，如果不擴增產(chǎn)能，未來會失去獲利成長的動能，“上層目光放遠，基層只看眼前”，與其抱怨調(diào)薪幅度不夠，不如好好認真工作。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，臺積電發(fā)言人證實公司敲定了今年的調(diào)薪幅度，但不會對外透露具體數(shù)字。該公司表示，每年都會進行例行性的年度調(diào)薪。為了滿足員工希望將部分分紅轉為每月薪資的需求，2021年進行了結構性的大幅調(diào)整，調(diào)幅高達20%。2022年4月的例行性年度調(diào)薪幅度也接近10%。
盡管受到半導體景氣下滑的影響，臺積電預計今年營收將連續(xù)兩季度下滑，但該公司仍然反映了物價持續(xù)上漲等通膨因素，敲定了約5%的薪資調(diào)漲幅度，雖然低于去年，但實際的調(diào)整幅度仍然因個人績效、年資及職等不同而有所差異。
此外，臺積電預計Q2季度銷售額為152億美元至160億美元，預測全年資本支出為320億美元至360億美元。與外界傳聞不同的是，臺積電并沒有削減投資。該公司已經(jīng)連續(xù)兩年招募了8000名員工，并且已經(jīng)啟動了今年的人才招募計劃，計劃對外招募6000名新員工。
