【ITBEAR科技資訊】4月4日消息，美國(guó)一名黑人前特斯拉工廠員工因在加州工廠遭受到種族歧視而起訴特斯拉公司。周一，舊金山聯(lián)邦陪審團(tuán)判決特斯拉向他賠償約320萬美元，其中包括300萬美元的懲罰性賠償和17.5萬美元的過去和未來的非經(jīng)濟(jì)損失賠償。這筆賠償金遠(yuǎn)低于兩年前另一個(gè)陪審團(tuán)判決的1.37億美元，其中大部分是懲罰性賠償。當(dāng)時(shí)的法官后來將這個(gè)數(shù)字降低到1500萬美元，導(dǎo)致原告歐文?迪亞茲進(jìn)行上訴。
迪亞茲說，他在2015年和2016年在特斯拉位于舊金山附近弗里蒙特(Fremont)的工廠工作期間，遭受了反復(fù)的種族侮辱。他說，他的一名主管和其他同事經(jīng)常使用種族歧視詞匯，包括針對(duì)他。他說，員工們還在工廠里寫下種族歧視詞匯，并畫出一些符號(hào)和漫畫。
特斯拉的律師暗示，迪亞茲夸大了他所面臨的種族騷擾的影響和程度，并希望陪審團(tuán)減少賠償金額。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，特斯拉對(duì)于讓迪亞茲在工作中遭受種族歧視的責(zé)任已經(jīng)在之前的審判中被確定了，不需要再進(jìn)行審理。這次審判的目的只是為了確定迪亞茲應(yīng)該得到多少賠償金。
迪亞茲說，這些侮辱對(duì)他造成了情緒上的傷害，他曾向公司反映過，但特斯拉幾乎沒有采取任何措施。他說，在他的兒子開始在工廠工作并面臨類似的遭遇之前，他一直在容忍這些敵對(duì)行為。迪亞茲的律師之一伯納德?亞歷山大(Bernard Alexander)在最新審判中的結(jié)案陳詞中說：“特斯拉工作場(chǎng)所內(nèi)使用種族歧視詞匯的普遍性表明，他們不關(guān)心他們的非洲裔員工的感受。這是對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)每一個(gè)非洲裔員工的侮辱。
