【ITBEAR科技資訊】4月28日消息，據(jù)消息稱，Lyft 即將進(jìn)行新一輪裁員，裁員規(guī)模達(dá)1200人，占比超過30%。這一消息發(fā)布后，Lyft公司宣布將進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層人事變動(dòng)，并計(jì)劃壓縮公司管理層級(jí)，以拉近領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間的距離。
新任總裁Kristin Sverchek將在7月1日接替John Zimmer成為L(zhǎng)yft公司總裁。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，Kristin Sverchek將向首席執(zhí)行官David Risher匯報(bào)，并領(lǐng)導(dǎo)公司人事、政策、法律、業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略合作和房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。此舉旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通和協(xié)作。Lyft公司還宣布?jí)嚎s公司管理層級(jí)，由8層減至5層，以進(jìn)一步提高經(jīng)營效率。
根據(jù)Lyft公司最新公布的財(cái)務(wù)報(bào)表，2022年第四季度，該公司調(diào)整后凈虧損達(dá)2.708億美元(約18.39億元人民幣)，相比去年同期增長(zhǎng)了近200%。這可能是Lyft在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和成本上升的壓力時(shí)遇到的挑戰(zhàn)。因此，Lyft需要采取措施來提高盈利能力和經(jīng)營效率。裁員和領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)是其中的兩個(gè)措施。此外，該公司還計(jì)劃進(jìn)一步整合各個(gè)部門和資源，以實(shí)現(xiàn)更高的效率和盈利能力。
總的來說，Lyft公司近期在人事和管理層級(jí)方面的調(diào)整，以及裁員和整合資源等措施，都是為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前面臨的經(jīng)營困難。Lyft將在Kristin Sverchek的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，提高經(jīng)營效率，實(shí)現(xiàn)更高的盈利能力。
