【ITBEAR科技資訊】5月8日消息，近日，OpenAI首席執(zhí)行官山姆·阿爾特曼(Sam Altman)表示，遠程工作是科技行業(yè)最大的錯誤之一，初創(chuàng)公司需要面對面的工作才能有效。他認為，尤其是在處理脆弱、微妙和不確定的想法時，面對面的溝通是至關(guān)重要的。這一言論引起了社會各界的爭議。
對于這個問題，許多公司CEO也有不同的看法。一些公司要求遠程員工在辦公室花費更多時間，例如迪士尼的 Bob Iger、星巴克的 Howard Schultz 和新聞集團的 Robert Thomson。然而，由于新冠疫情的影響，許多辦公室工作人員變得更喜歡遠程工作。遠程工作可以提供更高的靈活性和工作效率，減少通勤時間和成本，并允許公司招聘全球范圍內(nèi)的人才。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，F(xiàn)ounders Fund的普通合伙人Keith Rabois表示，他不會投資基于遠程工作的風(fēng)險投資，因為年輕員工通過潛移默化學(xué)習(xí)，主管通過觀察發(fā)現(xiàn)隱藏的人才。然而，也有一些公司在遠程工作中取得了成功，例如遠程辦公軟件公司Zoom Video Communications和在線商業(yè)平臺Shopify。
在當(dāng)前疫情形勢下，遠程工作已經(jīng)成為了一種常態(tài)，這也讓許多公司開始重新思考辦公模式和文化。面對這種情況，公司需要權(quán)衡遠程和面對面工作的優(yōu)劣，并根據(jù)自身實際情況制定適合自己的工作模式。無論采取哪種模式，都需要充分考慮員工的利益和需求，讓員工在工作中感到舒適和滿意，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。
