近日,以“COP數(shù)智運(yùn)營(yíng)新基座”為主題的致遠(yuǎn)互聯(lián)—2023新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)全國(guó)巡展在溫州盛大召開。本次大會(huì)覆蓋工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、建筑、能源、金融、教育、醫(yī)療、交通運(yùn)輸、制造等核心行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)百位企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,為國(guó)資央企、集團(tuán)型企業(yè)和專精特新中小企業(yè),以及面臨數(shù)字化升級(jí)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)客戶帶來(lái)一體化數(shù)字平臺(tái)和解決方案,讓企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型落到實(shí)處。
乘“數(shù)”而上 數(shù)智化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力
推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展,是溫州數(shù)字經(jīng)濟(jì)搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)新賽道的核心。對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō),圍繞實(shí)體產(chǎn)業(yè)構(gòu)建出數(shù)字化業(yè)務(wù)形態(tài)和行業(yè)生態(tài),加快數(shù)字技術(shù)與制造技術(shù)融合與創(chuàng)新,才能搶占傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的制高點(diǎn)。
致遠(yuǎn)互聯(lián)助理總裁、生態(tài)伙伴經(jīng)營(yíng)BG總經(jīng)理 李彬
如何運(yùn)用數(shù)字技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行智能化改造,成為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵抓手。會(huì)上,致遠(yuǎn)互聯(lián)助理總裁、生態(tài)伙伴經(jīng)營(yíng)BG總經(jīng)理李彬表示:“數(shù)字化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既要循序漸進(jìn),又要因地制宜。企業(yè)需要有一套科學(xué)、系統(tǒng)的方法體系,指導(dǎo)其制定轉(zhuǎn)型目標(biāo)、路徑,盡可能減少試錯(cuò)成本。”
新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP 為企業(yè)插上數(shù)字化“翅膀”
致遠(yuǎn)互聯(lián)一體化、一站式協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP作為全員應(yīng)用的統(tǒng)一入口和門戶,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,終將成為推進(jìn)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)的著力點(diǎn)。會(huì)上,致遠(yuǎn)互聯(lián)重點(diǎn)發(fā)布了自主研發(fā)的新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(COP-V8 PaaS平臺(tái))。
致遠(yuǎn)互聯(lián)浙江省區(qū)副總經(jīng)理夏小明介紹,致遠(yuǎn)互聯(lián)新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP,秉持“以人為中心”的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,通過(guò)協(xié)同、數(shù)據(jù)雙輪驅(qū)動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)系統(tǒng)的整合鏈接,以及全流程數(shù)據(jù)貫通,加快全價(jià)值鏈業(yè)務(wù)協(xié)同,形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能決策能力,提升企業(yè)整體運(yùn)行效率和產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同效率,幫助企業(yè)加強(qiáng)鏈接、用好數(shù)據(jù)、做好決策,全面擁抱數(shù)字化。
致遠(yuǎn)互聯(lián)浙江省區(qū)副總經(jīng)理 夏小明
新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP,在底層技術(shù)架構(gòu)層面,打破了傳統(tǒng)的IT治理架構(gòu),以云原生、微服務(wù)、低代碼、容器化、信創(chuàng)支持等全新技術(shù)打造PaaS平臺(tái)底座,滿足大型組織全棧的云原生能力和針對(duì)企業(yè)級(jí)服務(wù)場(chǎng)景的優(yōu)化和創(chuàng)新能力,以及私有云、公有云、專屬云、混合云等不同部署模式的需求;在平臺(tái)能力層面,以業(yè)務(wù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能中臺(tái)、連接中臺(tái)、低代碼定制平臺(tái)等中臺(tái)化能力為效能驅(qū)動(dòng),幫助大型組織實(shí)現(xiàn)能力沉淀、數(shù)據(jù)在線和持續(xù)運(yùn)營(yíng);在應(yīng)用層面,基于aPaaS低代碼定制平臺(tái)和集成連接平臺(tái),提供行業(yè)化、領(lǐng)域化、個(gè)性化的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理解決方案和組織管理長(zhǎng)尾應(yīng)用,滿足各行各業(yè)更深入的業(yè)務(wù)數(shù)字化需求。
此外,致遠(yuǎn)互聯(lián)還發(fā)布了COP-A8新品和COP-A8C新品。COP-A8在平臺(tái)信創(chuàng)化、應(yīng)用定制化、管理移動(dòng)化、集成安全化、交付批量化等五大維度進(jìn)行了突破創(chuàng)新,將全面賦能企業(yè)信創(chuàng)戰(zhàn)略落地、強(qiáng)化組織內(nèi)外部的協(xié)同發(fā)展、增強(qiáng)組織業(yè)務(wù)柔性定制能力、注重經(jīng)營(yíng)流程與業(yè)務(wù)互聯(lián)互通、強(qiáng)化企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的沉淀復(fù)用、增強(qiáng)業(yè)務(wù)與客戶的連接與粘性、加力企業(yè)運(yùn)營(yíng)與上下游生態(tài)融合等,使能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。COP-A8C基于全新云原生技術(shù)棧,提升整體產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)交互體驗(yàn),通過(guò)智能化,提升了整體企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
初心如磐 匠心筑夢(mèng) 成就客戶
慧聚匠心,方能鑄就匠品。對(duì)于致遠(yuǎn)互聯(lián)浙江分公司而言,匠心是一種有標(biāo)準(zhǔn)的概念,是一種技術(shù),更是一種情懷,一種執(zhí)念。自2009年浙江分公司成立,經(jīng)過(guò)15年的不斷深耕,為上千家企業(yè)客戶提供了數(shù)字化服務(wù)。
致遠(yuǎn)互聯(lián)浙江省區(qū)總經(jīng)理 丁侃
會(huì)上,致遠(yuǎn)互聯(lián)浙江省區(qū)總經(jīng)理丁侃分享道:“新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái),作為先進(jìn)的管理思想、領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù),為企業(yè)的數(shù)字化工程和數(shù)字化從業(yè)者的工作開展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。未來(lái),我們還將持續(xù)通過(guò)成功客戶案例的實(shí)踐分享,幫助更多的企業(yè)找到數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),最終實(shí)現(xiàn)管理的信息化、數(shù)字化、智能化,加快智慧管理步伐,發(fā)揮管理效能。”
萬(wàn)洋集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)人 孫敬來(lái)
“隨著萬(wàn)洋集團(tuán)規(guī)模不斷壯大,如何保證各組織、各部門之間的有效溝通,如何提升組織辦公效率,逐漸成為萬(wàn)洋集團(tuán)需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。我們基于致遠(yuǎn)互聯(lián)COP,為打造了人事管理、項(xiàng)目總控管理、物資管理、辦公費(fèi)用管理、NC集成、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、成本系統(tǒng)、招商系統(tǒng)等應(yīng)用集成,支撐全集團(tuán)兩百多家單位,近六千位員工使用,成就高效組織。”萬(wàn)洋集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)人孫敬來(lái)如是說(shuō)。
薪事力人力云 賦能組織進(jìn)化
人力資源管理一直以來(lái)是企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的必要驅(qū)動(dòng)。加快企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在人力資源業(yè)務(wù)價(jià)值的核心引領(lǐng)與支撐作用,是企業(yè)人力資源管理持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵引擎。
薪事力華東區(qū)總經(jīng)理 劉鑫劍
薪事力華東區(qū)總經(jīng)理劉鑫劍表示:“薪事力人力云能夠有力的幫助企業(yè),建立智能化績(jī)效管理模式,目前,積累了各行各業(yè)將近兩千家客戶。以國(guó)企為例,薪事力人力云可以為國(guó)有企業(yè)的人才激勵(lì)提供更多的選擇和靈活性,在考核指標(biāo)上,可設(shè)置定性關(guān)鍵行為指標(biāo)、量化指標(biāo)。同時(shí),不同體系、不同條線的干部職員,績(jī)效管理方案可以個(gè)性化定義,搭配使用多種指標(biāo)類型。”
未來(lái),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必然向數(shù)字化要?jiǎng)恿?“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”與“智能化運(yùn)營(yíng)”成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和主題。致遠(yuǎn)互聯(lián)新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP,將立足企業(yè)數(shù)智化,成就組織高績(jī)效,為全面建設(shè)數(shù)字中國(guó)貢獻(xiàn)力量。
