一直以來，殘疾人群體就業(yè)難的問題備受社會(huì)各界重視，而直播帶崗的興起為其開辟了更加便利高效的求職路徑。在第33次全國助殘日來臨之際，為了幫助殘疾人群體解決就業(yè)問題，5月19日至5月21日，快手快聘聯(lián)合中國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)開啟“521筑愛同行”助殘日招聘專場(chǎng)，活動(dòng)期間，挑選待遇好且適合殘疾人的崗位集中帶到直播間，通過直播帶崗的形式，切實(shí)為有求職需求的殘疾人群體提供更多就業(yè)選擇。
探索高效求職新模式 直播帶崗助力殘疾人多元化就業(yè)
對(duì)于殘疾人群體來說，在求職之路上往往會(huì)遇到更多困難。一方面，因存在溝通障礙，他們往往無法獲取更全面的招聘信息，使得就業(yè)機(jī)會(huì)大大減少；另一方面，一些企業(yè)對(duì)于殘疾人群體的接受面較窄，準(zhǔn)入門檻較高，也將不少人拒之門外。
直播的即時(shí)性和跨時(shí)空性，恰好能有效地將殘疾人群體和企業(yè)連接起來，大大提升求職效率。以快手快聘為例，在直播帶崗的模式之下，求職者和企業(yè)基于與主播間的信任基礎(chǔ)，雙方都對(duì)彼此有了更全面的了解，對(duì)匹配度的判斷也更加準(zhǔn)確。
快手主播徐慧，就成功為聾啞人群體在快手構(gòu)建起暢通求職的橋梁。徐慧出生于一個(gè)父母皆是聾啞人的家庭，因深知聾啞人求職的不易，精通手語的她決定借助短視頻直播平臺(tái)的力量，幫助更多聾人找到心儀的工作。
圖：徐惠在快手用手語直播帶崗
2020年初，徐慧在快手開設(shè)了“聾工之家（聾人）”“慧姐探廠”兩個(gè)快手賬號(hào)。通過分享工廠實(shí)地走訪的視頻，徐慧很快就收獲了不少聾人粉絲的關(guān)注，隨后她又開通了直播，用手語與粉絲進(jìn)行深入溝通，了解他們的需求。
如今，每天都有100多名聾人通過評(píng)論、站內(nèi)私信、直播連麥等方式向徐慧咨詢工作，同時(shí)也有不少企業(yè)找到徐慧，希望能為特殊群體提供就業(yè)崗位。截止目前，已經(jīng)有3000多名聾人在徐慧的直播間找到了工作。
不僅如此，徐慧還會(huì)與工廠深度合作，安排專人為求職者提供全流程培訓(xùn)，小到指導(dǎo)日常生活起居，大到提供就醫(yī)幫助、溝通調(diào)崗等。同時(shí)，直播帶崗模式本身也為聾啞人提供新的職業(yè)選擇。徐慧的同事劉瑩瑩，就是一位聾啞人手語主播。
短視頻和直播，重塑了“看見”與“被看見”的方式，讓越來越多特殊群體有了更多看見與被看見的機(jī)會(huì)，而快手直播帶崗模式，無疑打通了更廣闊的溝通交流渠道，讓更多殘疾人在享受互聯(lián)網(wǎng)便利的同時(shí)，找到屬于自己的職業(yè)未來。據(jù)快手大數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，2022年1月至2023年4月，快手快聘面向殘疾人舉辦的直播招聘場(chǎng)次超過5000場(chǎng)。
幫助助殘企業(yè)快速成長(zhǎng) 快手快聘“燈塔行動(dòng)”進(jìn)行時(shí)
除了徐惠，也有不少幫助殘疾人就業(yè)的企業(yè)進(jìn)入快手，集善樂業(yè)融合就業(yè)項(xiàng)目就是其中之一，今年4月他們開始在快手直播帶崗，起初在快手開播時(shí)，集善樂業(yè)因缺少直播主題、發(fā)布的短視頻方向不夠明確等問題，難以聚焦流量。為此，快手快聘通過“燈塔行動(dòng)”針對(duì)其賬號(hào)問題，制定了運(yùn)營(yíng)策略并給予了流量扶持，調(diào)整后的集善樂業(yè)的直播間主打暖心正能量風(fēng)格，通過展現(xiàn)真實(shí)的在職人員與辦公場(chǎng)景，精準(zhǔn)吸引了一大批粉絲的關(guān)注。
圖：集善樂業(yè)的快手直播間
目前，“集善樂業(yè)-公益助殘找工作”賬號(hào)已有1.6萬粉絲關(guān)注，每日?qǐng)?jiān)持直播8至9小時(shí)，在他們的直播間彈幕上，也有越來越多類似“我也是殘疾人”“想要自立，想找工作”“怎么聯(lián)系你們報(bào)名”等互動(dòng)，真正與有求職需求的殘疾人群體實(shí)現(xiàn)了有效對(duì)接。
據(jù)集善樂業(yè)融合就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理張浩介紹，在5月21日助殘日前后，集善樂業(yè)也將在快手開設(shè)全新的直播間，進(jìn)一步提高殘疾人求職效率的同時(shí)，幫助更多殘疾人成功就業(yè)。
不僅在殘疾人，快手快聘還在持續(xù)助力女性、中老年人、退役軍人等不同人群實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的實(shí)踐，和傳統(tǒng)招聘方式相比，直播招聘更加高效，求職者和主播之間能夠?qū)崟r(shí)互動(dòng)，求職者的問題可以隨時(shí)被看到和解答。 未來，快手快聘也將繼續(xù)深耕直播帶崗模式，為企業(yè)和招聘單位提供切實(shí)幫助，讓更多群體能夠在快手尋找到合適的工作，收獲屬于自己的勞動(dòng)價(jià)值與人生價(jià)值。
