【ITBEAR科技資訊】6月30日消息，攜程集團今天宣布了一項新的福利政策，為入職滿三年的員工提供生育補助。根據(jù)該政策，員工在生育孩子后每年可領取1萬元的補助金，并可連續(xù)領取5年。預計將有大約2萬名新生兒能夠從這一政策中受益。
攜程集團董事長梁建章表示，他一直以來都提倡為有孩子、特別是多孩家庭提供經(jīng)濟支持，以降低家庭的生育成本，并幫助更多年輕人實現(xiàn)他們生育一個或多個孩子的愿望。梁建章同時是一位人口經(jīng)濟學家，他之前就生育、教育、工作等問題提出過多項建議。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，梁建章曾指出，放開三胎政策與全面放開生育政策實際效果相差不大，關鍵在于配套措施的具體落實，使人們有能力承擔二胎、三胎的經(jīng)濟壓力。他建議將住房措施與鼓勵生育政策結合起來，提供購房補貼以適應不同胎次的家庭需求。例如，在高房價地區(qū)，對于一孩家庭享受九折房價，二孩家庭享受七折房價，三孩家庭享受五折房價。
梁建章還指出，降低生育成本的措施還應包括稅收和社保的減免，為多胎家庭提供鼓勵。例如，可以減免全部或部分的社保繳費和個人所得稅。
此外，為了鼓勵員工生育，攜程集團還推行了混合辦公模式，允許員工每周在家工作兩天，辦公室工作三天。梁建章表示，混合辦公不僅可以在不影響工作效率的情況下提高員工滿意度，還有助于減少交通擁堵、保護環(huán)境，緩解高房價和地區(qū)差異。此外，混合辦公還有利于促進家庭和諧、支持女性職業(yè)發(fā)展，并提高生育率。
攜程集團的新生育補助政策為員工創(chuàng)造了更好的生育環(huán)境，為他們實現(xiàn)家庭夢想提供了有力的支持。這一舉措也反映了社會對于人口問題的關注，希望通過政策鼓勵更多的年輕夫婦愿意生育孩子，促進人口結構的優(yōu)化和社會的可持續(xù)發(fā)展。
