多年前在 TechEd Developers 大會上，被視為屈指可數(shù)的優(yōu)秀軟件銷售大師——微軟前 CEO 鮑爾默曾汗流浹背、振臂高呼如是道。作為一名個性 CEO，這一喊就是 14 聲！在眾人看來，他有些失態(tài)，甚至有些“失常”，但就是這些近乎“瘋狂”的舉措，贏得現(xiàn)場掌聲不斷，也足以讓大家感受到他對開發(fā)者重要性的關(guān)注與推崇。
而在軟件開始吞噬世界、萬物互聯(lián)趨勢下，對于各家企業(yè)而言，也儼然進入了得開發(fā)者得天下的時代：
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譬如上述的微軟，繼 2018 年收購 GitHub 之后，GitHub 于日前宣布將收購 NPM。對此，微軟表示，NPM 幫助 JAVAScript 成為世界上最大開發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)；
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譬如國內(nèi)的華為，在面向全球發(fā)布了 HMS 生態(tài)、并全面開放 HMS 的核心服務之際，華為宣布將拿出 10 億美金開啟“耀星”計劃，面向全球開發(fā)者進行扶持，另外，開發(fā)應用的收入也將按照 50%-70% 不等比例返回還給開發(fā)者；
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譬如 WAIC 開發(fā)者生態(tài)：日前，由華為、阿里云、百度、騰訊云、微軟亞洲研究院、科大訊飛、小米、商湯、優(yōu)必選、Udacity、ARM、第四范式、東浩蘭生、機器之心和翱捷 15 家人工智能領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合啟動了“WAIC 開發(fā)者生態(tài)”，并將遵循專業(yè)運營、高質(zhì)量服務和開源開放原則，旨在通過線上產(chǎn)品、知識傳播、活動和孵化等形式，幫助開發(fā)者提升知識和技能，推動技術(shù)和產(chǎn)業(yè)相融合，實現(xiàn)研究成果、技術(shù)工具、開源項目、人才服務、創(chuàng)業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)應用案例的實際產(chǎn)出，促進人才與機構(gòu)、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的良性互動與共贏局面。
對于開發(fā)者而言，借助云、大數(shù)據(jù)、計算力等技術(shù)，其開始迅速崛起，甚至征服整個世界。毋庸置疑，當下是開發(fā)者最好的時代，也是最具挑戰(zhàn)的時代。在此之際，我們面向開發(fā)者還需要了解些什么？開發(fā)者最新的生態(tài)如何？還存在哪些誤區(qū)？
CSDN 最早從 2004 年開始針對中國開發(fā)者進行大規(guī)模調(diào)查，是迄今為止覆蓋國內(nèi)各類開發(fā)者人群數(shù)量最多，輻射地域、行業(yè)分布最廣的調(diào)查活動。在《2019-2020 年中國開發(fā)者調(diào)查報告》中，我們從「開發(fā)者現(xiàn)狀分析」中有最新的發(fā)現(xiàn)：
30歲以下開發(fā)者人數(shù)占比超 8 成，全國近半數(shù)開發(fā)者在一線工作；
66% 開發(fā)者擁有本科學歷，12% 開發(fā)者擁有碩士或以上學歷；
92% 開發(fā)者為男性；
互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT 制造三個技術(shù)領(lǐng)域涵蓋國內(nèi) 84% 以上的開發(fā)者；
40 歲以上的開發(fā)者選擇技術(shù)經(jīng)理的比例最高；
開發(fā)者月薪大多在 5 千至 3 萬元之間；
金融業(yè)的開發(fā)者高收入比例最高；
程序員工作時間較為自由。
誰說程序員%2030%20歲會被淘汰？開發(fā)者只是更偏年輕化
近幾年間，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度的加快，在技術(shù)實時更新變化的程序員群體中，優(yōu)勝劣汰的結(jié)果也愈發(fā)明顯，由此引發(fā)了業(yè)界對“程序員到了%2030%20歲被炒、程序員是吃青春飯”等話題熱議不斷。真實的情況究竟如何？
對此，我們將開發(fā)者按照年齡范圍劃分成三類，對不同年齡段開發(fā)者群體進行特征分析后呈現(xiàn)出如下特點：
根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在開發(fā)者確實趨于年輕化，2019 年，30 歲以下開發(fā)者人數(shù)高達 82%，這一數(shù)值相比前幾年均有所上升，而這個年齡層次的程序員也成為了軟件開發(fā)領(lǐng)域的主力軍，這種現(xiàn)狀與國外開發(fā)者年齡分布趨勢大致相同。
不過這也并不意味著“程序員是吃青春飯的”，正如《2019-2020 年中國開發(fā)者調(diào)查報告》特邀顧問前豌豆莢技術(shù)負責人，現(xiàn)輕芒聯(lián)合創(chuàng)始人范懷宇解析道，之所以趨于年輕化，這是因為，一方面軟件開發(fā)行業(yè)蓬勃發(fā)展，各行各業(yè)都需要軟件開發(fā)相關(guān)人才，也有越來越多的畢業(yè)生選擇從事該行業(yè)；另一方面，是因為編程語言、框架、云服務等基礎設施的持續(xù)完善，從事軟件開發(fā)的門檻在持續(xù)降低，更容易接納新鮮血液。
至于 30 歲以上的工程師，雖然占比相對較少，但是從事研發(fā)崗位的比率相比去年有所提升，這也從側(cè)面體現(xiàn)出越來越多的大齡開發(fā)者除了在選擇晉升技術(shù)經(jīng)理等管理崗位時，也開始選擇繼續(xù)堅守一線，從事研發(fā)的相關(guān)工作，畢竟有實力不怕挑戰(zhàn)與被挑戰(zhàn)。
在職位方面，后端開發(fā)是 40 歲以下的開發(fā)者最多的選擇，其次全棧、前端開發(fā)也頗為熱門；40 歲以上則更多的還是成為技術(shù)經(jīng)理。
另外，從該調(diào)研數(shù)據(jù)中，我們也發(fā)現(xiàn)，趨于年輕化的職位其技能迭代速度越快，反觀 40 歲以上開發(fā)者的職業(yè)分布狀況，如后端、嵌入式、桌面或企業(yè)應用程序等開發(fā)職位，其應用的技術(shù)遠沒有前端、移動等開發(fā)技術(shù)更新的快，且需要的技能也更資深一些。
整體而言，國內(nèi)開發(fā)者主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT 制造行業(yè)，占比 84%。在地域上，全國近半數(shù)的開發(fā)者工作在一線城市（北京、上海、廣州、深圳、天 津），其中，北京、上海、廣東作為一線城市，是開發(fā)者聚集較多的地域，占全國總數(shù)的 47%，浙江、江蘇、四川處于第二梯隊，占全國總數(shù)的 20%。
在學歷方面，程序員的入門依然有一定的門檻，本科學歷是開發(fā)者的主力軍，66% 的開發(fā)者擁有本科學歷。不過，經(jīng)過后期的努力獲得成功的也不在少數(shù)，專科以及以下學歷占 22%，而碩士研究生、博士研究生僅占11%、 1%。在程序員這個群體中，據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，91% 的開發(fā)者是男性。
高薪的程序員，加班的心酸淚
當提及程序員這一群體時，很多人直觀的印象就是，高薪、加班與話少。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，程序員確實屬于高薪職業(yè)，但是受學歷、職位、地理位置、行業(yè)的影響，開發(fā)者的薪酬也存在不少的差距。
總體來看，8.5%20成開發(fā)者月薪在%205%20千至%203%20萬元之間。其中，月薪在%208%20千元至%201.7%20萬元的占%2047%，月薪低于%205%20千元的僅占9.5%，高于%203%20萬元的也僅占6.8%。
地理位置：一線城市程序員薪資高
在一線城市（北京、上海、廣州、深圳）中，月薪超過 1.7 萬元的開發(fā)者占比為 30%，該比例遠高于國內(nèi)其它城市。其實在這一點上，毋庸置疑，在 BATJ、TMD、華為等科技巨頭的落地吸引下，北上廣深，以及新一線成都、杭州、重慶、武漢、蘇州等城市，均吸引了大批開發(fā)者的加入。
男女開發(fā)者薪資水平的差異化
另外，數(shù)據(jù)顯示，男女開發(fā)者薪資水平有一定的差異。在男性開發(fā)者中，月收入超過 1.7 萬元的占 20%，而女性月入過萬的僅 11%。這也與軟件開發(fā)行業(yè)，入行的男女比例息息相關(guān)。
一定程度上，學歷越高，收入越高
通過上文，我們得出本科學歷的程序員占比最高，碩士以上的學歷僅 12%。但從薪酬角度上來看，一定程度上，學歷越高的人，月薪越高，據(jù)統(tǒng)計，碩士及以上的人群中，月薪 8 千以上的占比 87%，其中，月薪 1.7 萬元以上收入的數(shù)值達到了 42%。本科學歷的主要聚焦于月薪 8 千至 1.7 萬。
金融業(yè)（含保險）行業(yè)的開發(fā)者高收入人群比例最高
從行業(yè)來看，金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的開發(fā)者高收入人群占比最高，25.5% 的人群月薪超過 1.7 萬元。其次，通訊設備制造業(yè)中，月薪 8 千以上占比 81%。
對此，前豌豆莢技術(shù)負責人，現(xiàn)輕芒聯(lián)合創(chuàng)始人范懷宇表示，獲得高薪的這些行業(yè)都是相對輕資產(chǎn)的行業(yè)，主要的資源就是人，它們對軟件開發(fā)的依賴更大，好的開發(fā)者可以帶來更高的經(jīng)濟價值，因此，就更樂于通過高薪來吸引優(yōu)秀的開發(fā)者。
在開發(fā)者的職業(yè)生涯中，61.6% 的開發(fā)者從業(yè)年限在 1-5 年，而這個期限也正是開發(fā)者快速成長和晉升期，從業(yè)年限在 1 年以內(nèi)的占到18.3%。
想要成為一名優(yōu)秀的程序員，不僅需要靠腦力，同樣需要良好的身體素質(zhì)。因為對接不完的需求、改不完的 Bug，帶來了加不完的班。相較而言，這也讓程序員的工作時間相對自由些。
根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在工作自由的人群中，程序員收入超過 1.7 萬的比重最高，達到了 35%。而在 40 小時標準工時、不加班的人群中，月收入超過 1.7 萬的比重最低，僅占14%。
