4月1日起，杭州、上海、江蘇常州、蘇州等全國多地正式啟用了智慧工地實(shí)名制管理系統(tǒng)。
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，政府安全監(jiān)管需求和工地自身管理需求不斷擴(kuò)大，建筑行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，如何對工地人員進(jìn)行有效監(jiān)管，如何通過人員管理降低安全隱患，已經(jīng)成為當(dāng)前施工企業(yè)迫切需要解決的問題。人臉識(shí)別技術(shù)因?yàn)榭旖荨⒏咝А踩忍攸c(diǎn)，很好地解決了這一系列問題。過去，建筑工地管理更多的靠人親力親為，但現(xiàn)在很多工作已經(jīng)被智能設(shè)備所取代，管理人員只要一部手機(jī)，就能掌握工地全部情況。
一、“人臉識(shí)別”打卡，規(guī)范現(xiàn)場人員秩序
工地進(jìn)出口門禁通道安裝人證合一人臉終端閘機(jī)，刷臉進(jìn)工地成為很多建筑工地的日常行為，工人只要站在人臉識(shí)別考勤機(jī)前，出示身份證，系統(tǒng)通過人臉和身份證雙重核驗(yàn)認(rèn)證便能快速進(jìn)入。而且可以對人員進(jìn)出和安全帽的分發(fā)進(jìn)行一對一管理，回收實(shí)施集中化。從而建立一個(gè)有序的進(jìn)出管理機(jī)制。
二、“人臉識(shí)別”監(jiān)管，提升人員管理效率
管理人員可以實(shí)時(shí)查看工人狀態(tài)，打破工地現(xiàn)場考勤統(tǒng)計(jì)的壁壘，實(shí)現(xiàn)無紙化和無感知統(tǒng)計(jì)，增加統(tǒng)計(jì)的靈活度，保證歷史數(shù)據(jù)可追溯，從而提升管理效率。推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度的同時(shí)，能夠高效，科學(xué)地根據(jù)工程量分配調(diào)配員工，既不浪費(fèi)人力資源，減少工人窩工現(xiàn)象，又不會(huì)出現(xiàn)人手不足導(dǎo)致的施工停滯問題。
三、“人臉識(shí)別”記錄，保護(hù)工人合法權(quán)益
人臉識(shí)別系統(tǒng)還可導(dǎo)出員工出勤記錄，為全體員工薪資合理發(fā)放提供依據(jù)保障。上班加班系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄，工資報(bào)表上也會(huì)明確到某天某時(shí)是否缺勤或加班，每一個(gè)出入施工工地的人都有詳細(xì)時(shí)間記錄，這也就防止了因工時(shí)問題造成職工與施工企業(yè)發(fā)生爭執(zhí)。這樣就便于建設(shè)一個(gè)安全和諧的工地。
而要實(shí)現(xiàn)這一應(yīng)用并不困難，業(yè)內(nèi)知名的免費(fèi)算法廠商虹軟視覺開放平臺(tái)將其人臉識(shí)別SDK免費(fèi)提供給全球開發(fā)者，目前已幫助企業(yè)和開發(fā)者在智慧政務(wù)、智慧樓宇、智慧工地、等眾多場景中實(shí)現(xiàn)應(yīng)用落地。
